Zmiana pracy to nic strasznego, to wyzwanie i szansa na rozwój

Respondenci w badaniu ankietowym Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia podchodzi do zmian pracy z nadzieją i z optymizmem. Większe niepokoje mają u nich wzbudzać np. sprawy rodzinne i towarzyszące im perturbacje.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zmiana pracy to nic strasznego, to wyzwanie i szansa na rozwój

PODZIEL SIĘ


Autor: GP

19 cze 2017 12:35


• Zdaniem psycholog Agnieszki Szwejkowskiej, optymistyczne wyniki ankiety są o tyle ciekawe, że przeczą ogólnym badaniom i teorii psychologicznej tłumaczącej zagadnienie zmiany pracy.

• Rośnie odsetek osób gotowych częściej zmieniać pracę i nie przywiązywać się do jednego zakładu, firmy, czy zajęcia.

• Badanie przeprowadzono w ramach szerszej inicjatywy Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, którym jest "Dzień Zmian".

 

Zgodnie z wynikami ankiety, której wykonanie zleciło Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, jesteśmy dość otwarci na zmiany w naszym życiu zawodowym. Uważamy, że pracę powinno się zmieniać co najmniej kilka razy w życiu, a zmiany kojarzą się nam z wyzwaniami i rozwojem.

Zdecydowana większość, bo 79 proc. ankietowanych odpowiedziało „tak” na pytanie „czy lubisz zmiany”, a aż 98 proc. uważa, że zmiany w życiu są potrzebne. 47 procentom respondentów kojarzą się one w pierwszej kolejności z wyzwaniami, a 37 proc. z rozwojem.

Odpowiedź „ze stresem, zagrożeniami, problemami” wybrało zaledwie 2 proc. osób biorących udział w ankiecie. Najtrudniejsze są dla nas zmiany życiowe związane z rodziną (37 proc.) i związkami (30 proc.). Odpowiedź „praca” znalazła się dopiero na trzecim miejscu (27 proc.).

Czytaj też: Jak cyfryzacja pracy zmienia rynek?

Zdaniem Agnieszki Szwejkowskiej, psycholog, coacha ICF-PCC te optymistyczne wyniki ankiety są o tyle ciekawe, że przeczą ogólnym badaniom i teorii psychologicznej. Mówi się, że wszelkie zmiany kojarzą się nam zazwyczaj z dyskomfortem, bo naruszają status quo naszej rzeczywistości. Naturalną reakcją na zmianę jest więc niechęć. Nasze zadowolenie budzi zazwyczaj dopiero rezultat zmiany, który z kolei wyzwala motywację do kolejnych zmian.

- Jeśli jednak weźmiemy pod uwagę, że badania przeprowadzone zostały w kontekście rozwoju zawodowego, to wyniki potwierdzają pewien trend. Coraz więcej z nas planując swój rozwój zawodowy myśli, że nie chce pracować cały czas dla jednej firmy. Normalne i naturalne jest więc raczej to, że żeby się rozwijać chcemy często zmieniać pracę – mówi Szwejkowska. – Jesteśmy zatem mniej lojalni niż kiedyś wobec firm-pracodawców, a bardziej wobec budowania swojego wizerunku jako atrakcyjnego pracownika.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.