Zmiana pokolenia i rozwój gospodarczy wymuszają ewolucję na polskim rynku pracy

Polski rynek pracy się zmienia. Po części wynika to z poziomu rozwoju gospodarczego, po części jednak ze zmian pokoleniowych. - Na rynek pracy wchodzą osoby, które nie pamiętają czasów sprzed transformacji ustrojowej - mówił były minister finansów Stanisław Kluza podczas sesji "Migracje i Europa" w trakcie Europejskiego Kongresu Gospodarczego.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zmiana pokolenia i rozwój gospodarczy wymuszają ewolucję na polskim rynku pracy

- Po 30 latach transformacji Polska dołączyła do grona gospodarek wysoko rozwiniętych. Tej transformacji towarzyszy ewolucja rynku pracy. Przechodzi on od fazy rynku pracodawcy do fazy rynku pracownika – mówił Stanisław Kluza były minister finansów i były szef KNF.

Jego zdaniem zmiany na rynku pracy przyspieszyły w ciągu ostatnich pięciu lat.

- Pracownicy mają w bardzo wielu zawodach znacznie mocniejszą pozycję - stwierdził Kluza, dodając, że chociaż poziom płac nadal jest bardzo ważny, to coraz większego znaczenia nabierają świadczenia dodatkowe.

Ewolucja rynku pracy wynika też - jego zdaniem - ze zmian pokoleniowych.

- Na rynek pracy wchodzą osoby, które nie pamiętają czasów sprzed transformacji ustrojowej. Ci ludzi dorastali w zupełnie innych warunkach, mają zupełnie inne doświadczenia, inne spojrzenie i inne oczekiwania - mówił były szef resortu finansów.

- Gdy dziś pytamy młode osoby, które idą do pracy, jakimi kryteriami kierują się przy jej wyborze pracodawcy, to widzimy, że znaczenia nabrały kryteria związane z komfortem pracy i szacunkiem pracodawcy do pracownika i dla jego czasu wolnego. Wchodzący na rynek pracy oczekują również, żeby pracodawca angażował się w zagadnienie szkoleń - mówił Stanisław Kluza.

Artykuł powstał podczas panelu "Migracje i Europa" podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.