PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zarządzanie krok po kroku. Faza realnych możliwości, czyli gdy szef staje się partnerem

Każdy zespół powołany do życia w firmie, przechodząc przez sześć faz rozwoju, konstytuuje się i osiąga ostateczny kształt.  O tym, jak prowadzić zespół w ostatniej z nich, czyli w fazie realnych możliwości, pisze Robert Zych, współwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.

Zarządzanie krok po kroku. Faza realnych możliwości, czyli gdy szef staje się partnerem
REKLAMA
  • Pierwszą fazą rozwoju zespołu jest faza zależności. Po niej następuje faza różnicowania, kryzys odpowiedzialności, atak na lidera, nadzwyczajna moc grupy, a także realne możliwości grupy.
  • Realne możliwości grupy, to ostatnia faza procesu grupowego, kiedy to zespół zaczyna rozumieć swoje realne, pełne możliwości.
  • W tej fazie szef jest mu bardzo potrzebny. Ma silną pozycją, ale jest raczej partnerem niż nieomylną wyrocznią.

O wcześniejszych fazach rozwoju zespołu czytaj tutaj:

1. Pracownicy wpatrzeni w szefa jak w obrazek? Wygodne, ale mało efektywne

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

2. Jak pozyskać uwagę zespołu w fazie różnicowania?

3. Jak świadomie prowadzić zespół w fazie kryzysu odpowiedzialności

4. Jak przetrwać i zarządzać zespołem podczas ataku członków zespołu?

5. Gdy zespół przetrwa kryzys, przychodzi nadzwyczajna moc

Na ostatnim etapie rozwoju zespołu, czyli w fazie realnych możliwości, szczególnie ważne jest, aby szef nie oskarżał swoich ludzi, że okazują mniejsze zaangażowanie niż w fazie nadzwyczajnych możliwości. Po prostu teraz pracownicy czują dużą odpowiedzialność oraz samodzielność – samo się organizują, wspierają i rozdzielają zadania.

Zespół najpierw sam próbuje rozwiązać problemy, zanim zgłosi z nimi do swojego szefa. Ludzie nie oczekują, że organizacja się nagle zmieni, tylko że w ramach jej silnych stron zespół będzie się starał realizować swoje zadania.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zarządzanie krok po kroku. Faza realnych możliwości, czyli gdy szef staje się partnerem

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.