PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zapomnijmy o "starym kapitalizmie". To nie wzrost, a rozwój powinien decydować o wartości firmy

Pandemia koronwirusa i wywołany nią kryzys gospodarczy wpłynął nie tylko na kondycję wielu firm i przedsiębiorstw, ale także zmienił oblicze kapitalizmu. Jest to związane nie tylko z pandemią, ale także ze wszystkim tym, co się wokół nas dzieje – w kwestiach społecznych, gospodarczych oraz środowiskowych. To jeden w wniosków płynących z dyskusji „Nowy Polski Ład” odbywającej się w trakcie EEC Online 2021.

Zapomnijmy o "starym kapitalizmie". To nie wzrost, a rozwój powinien decydować o wartości firmy
Dominika Bettman (fot. mat. pras.)
REKLAMA

Zdaniem Dominiki Bettman, prezeski i dyrektorki Digital Industries Siemens Polska pandemia w ostatnim czasie uruchomiła pewne mechanizmy, ale nie jest ona jedyną przyczyną zmian, które obecnie obserwujemy.

- Tak naprawdę zarówno powtarzające się kryzysy gospodarcze, jak i rozwarstwienie społeczne, gospodarce, społeczne wykluczenie ekonomiczne, a także groźba kryzysu ekologicznego to są mega czynniki, które przyczyniają się do zmian i kapitalizm tej postaci, którą znamy z XIX wieku, odchodzi do lamusa i to nie tylko w sferze politycznej, ale także w sferze ekonomicznej i przedsiębiorstw. Obserwujemy bezprecedensowe zjawiska. Pojawiają się głosy największych korporacji, że rozwój, a nie wzrost powinien być dominującym czynnikiem decydującym o wartości firmy na rynku – mówiła Bettman.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

I podkreślała, że są to znaki czasu, które należy czytać.

- Można do nich zaliczyć coroczny list BlackRoc, gdzie mówi się do inwestorów: inwestujcie w to, co ważne i wartościowe, nie tylko w tym ujęciu merkantylnym, pieniężnym – cytowała.

Zdaniem Dominiki Bettman biznes wreszcie odpowiada na zmiany w taki sposób, w jaki się od niego oczekuje, czyli w sposób odpowiedzialny.

- Zrównoważony rozwój i to wszystko, w jaki sposób biznes może w tym rozwoju uczestniczyć jest teraz na ustach wszystkich. Ja osobiście bardzo czekam na moment, kiedy zamiast tego poziomu makroekonomicznego pojawi się jakiś inny, wiarygodny i powszechny wskaźnik poza PKB i będzie to być może wskaźnik rozwoju lub szczęśliwości - mówiła Bettman.

- Takie modele i przykłady już pojawiają się w niektórych krajach i najprawdopodobniej wtedy przeniesie się to również na postawę przedsiębiorców, którzy jak obserwuję, mają też swój punkt widzenia i chcą przyczyniać się do tego zrównoważonego rozwoju - zarówno zmniejszając dysproporcje społeczne, jak i angażując się w to, co tak naprawdę w tej chwili jest ważne dla planety – mówiła prezeska Siemena.

A to obecnie, jak podkreśliła, zwalczanie kryzysów - kryzysu klimatycznego i tego związanego z pandemia koronawirusa.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

#whyoffice

#whyoffice Biuro to nie tylko adres 15 czerwca 2021 • 09:30
Debata Propertynews.pl, Propertydesign.pl, PulsHR.pl

Partnerzy

logotyp
logotyp
logotyp
logotyp
logotyp

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Zapomnijmy o "starym kapitalizmie". To nie wzrost, a rozwój powinien decydować o wartości firmy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zeghar 2021-05-24 16:58:17

    Jaki tam "rozwój"? To po prostu narzucana na chama ideologia.

  • sołtys kierdziołek 2021-05-24 16:53:58

    Kto takich "uczonych" hedhantuje na wysokie stanowiska w korporacjach??!!! Przecież ten bełkot nie ma żadnego sensu!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.