- Autor: Jolanta Miśków
- •23 mar 2016 10:14
- Utrata nawet jednego cennego pracownika może zaburzyć działalność firmy - uważa Lynn Taylor, ekspert rynku pracy. Tymczasem większość szefów jest zaskoczonych, kiedy dobry pracownik nagle składa wypowiedzenie, choć ten często już dużo wcześniej wysyła sygnały, że zamierza odejść. Jakie?
Lynn Taylor, ekspert rynku pracy oraz Michael Kerr, międzynarodowy mówca biznesowy, piszą na łamach "Business Insider" o sygnałach wskazujących na to, że pracownik nosi się z zamiarem odejścia z firmy.
Pierwszym z nich jest zmiana w sposobie ubierania się. Jeśli nagle pracownik zaczyna przychodzić do pracy ubrany bardziej elegancko bądź oficjalnie niż zwykle, może to oznaczać, że tuż po pracy (albo w jej trakcie) udaje się na rozmowy kwalifikacyjne. Sygnałem, że dzieje się coś złego może być też sytuacja, w której pracownik przestaje dbać o to, w czym do pracy przychodzi - może być tak dlatego, że tak naprawdę guzik go już to obchodzi, bo za chwilę i tak zniknie z firmy. (fot.pixabay)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)