Zanim będzie za późno. Oto 14 sygnałów, że pracownik chce odejść z firmy

- Utrata nawet jednego cennego pracownika może zaburzyć działalność firmy - uważa Lynn Taylor, ekspert rynku pracy. Tymczasem większość szefów jest zaskoczonych, kiedy dobry pracownik nagle składa wypowiedzenie, choć ten często już dużo wcześniej wysyła sygnały, że zamierza odejść. Jakie?

• Autor:Jolanta Miśków
• •23 mar 2016 10:14

• Skomentuj

SLAJD 1 z 14 POPRZEDNIE Nawiguj także strzałkami na klawiaturze NASTĘPNE

Lynn Taylor, ekspert rynku pracy oraz Michael Kerr, międzynarodowy mówca biznesowy, piszą na łamach "Business Insider" o sygnałach wskazujących na to, że pracownik nosi się z zamiarem odejścia z firmy.

Pierwszym z nich jest zmiana w sposobie ubierania się. Jeśli nagle pracownik zaczyna przychodzić do pracy ubrany bardziej elegancko bądź oficjalnie niż zwykle, może to oznaczać, że tuż po pracy (albo w jej trakcie) udaje się na rozmowy kwalifikacyjne. Sygnałem, że dzieje się coś złego może być też sytuacja, w której pracownik przestaje dbać o to, w czym do pracy przychodzi - może być tak dlatego, że tak naprawdę guzik go już to obchodzi, bo za chwilę i tak zniknie z firmy. (fot.pixabay)

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU