PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Żaneta Poirieux, Horse Concept: Koń może być lepszym trenerem niż człowiek?

- Bywa, że menedżerowie mają dosyć tradycyjnych szkoleń, które są prowadzone według utartych schematów, a przekazana podczas nich wiedza bardzo szybko ulatuje. Podczas warsztatów z końmi można doświadczyć realnej zmiany już podczas ćwiczeń. Wydaje mi się, że łatwiej coś zapamiętać i wracać do tego, gdy poczuje się to na własnej skórze - mówi Żaneta Poirieux, psycholog biznesu, mentor, założyciel Bilans Consulting Development oraz Human Integral Institute.

Żaneta Poirieux, Horse Concept: Koń może być lepszym trenerem niż człowiek?
- Koszty warsztatów z końmi są dosyć wysokie, ponieważ w szkolenie jest zaangażowanych wielu konsultantów - mówi Żaneta Poirieux, psycholog biznesu, mentor, założyciel Bilans Consulting Development. (fot. mat. pras.)
REKLAMA

Kilka lat temu wprowadziła pani na polski rynek metodę Horse Concept – warsztaty z udziałem koni dla kadr zarządzających. Jaki jest cel szkoleń? 

Żaneta Poirieux, psycholog biznesu, mentor, założyciel Bilans Consulting Development oraz Human Integral Institute: - W warsztatach z udziałem koni wykorzystujemy naturalne zachowania zwierząt, aby stworzyć lustro dla ludzi, którzy biorą udział w zajęciach. Poprzez feedback, jaki otrzymują od koni, mogą zastanowić się nad swoimi zdolnościami przywódczymi. Menedżerowie mogą rozwinąć swoją wrażliwość, empatię, współodczuwanie czy budowanie relacji opartej na zaufaniu i szacunku.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Horse Concept to także nauka budowania relacji. Menedżer powinien umieć współpracować, ale nie na zasadzie kontrolowania i poganiania, lecz na podstawie szacunku i autorytetu. Tego mogą nauczyć konie, dla których status społeczny i pozycja w firmie są nieistotne.

Jak wyglądają zajęcia?

- Warsztaty nie polegają na jeździe konnej. Wszystkie ćwiczenia odbywają się z ziemi. Najpierw menedżer zapoznaje się z psychologią koni – co ją łączy, a co różni od ludzi. Ważne, by uczestnik dowiedział się, dlaczego konie żyją w stadzie i jak je tworzą. Musi wiedzieć, skąd bierze się zachowanie konia, ponieważ to właśnie na obserwacji i zmianie własnych zachowań bazują warsztaty.

Poza tym krótkim wstępem nie ma więcej teorii. Stawiamy na praktykę. Uczestnik wchodzi w interakcję z koniem – indywidualnie lub ze swoim zespołem. Już po pierwszej reakcji konia widać, jakim kto jest przywódcą. Zachowanie zwierzęcia pokazuje umiejętności menedżerskie danej osoby.

Następnie feedback, który „uzyskujemy” od koni jest omawiany z trenerem jeździectwa i coachem biznesu, którzy mają certyfikaty z metody Horse Concept. Nad szkoleniem czuwają tzw. zaklinacze koni, którzy potrafią przetłumaczyć nawet najmniejszy ruch zwierzęcia. Po omówieniu reakcji konia mamy kolejną dawkę ćwiczeń, w których uczestnik próbuje zmienić swoje zachowania. Jeśli koń widzi inne podejście i postawę ciała menedżera, wówczas wykonuje polecenia. Ma to miejsce wtedy, gdy zwierzę uzna daną osobę za prawdziwego lidera, któremu może zaufać oraz z którym czuje się bezpiecznie.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Żaneta Poirieux, Horse Concept: Koń może być lepszym trenerem niż człowiek?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • brunek SZTAHETA 2017-01-05 13:07:42

    żal mi ludzi którzy chcą zabłysnąc za wszelka cene dlaczego nie osłoterapia?

  • Joanna Bilecka 2016-11-10 11:13:07

    Świetna metoda! Monty Roberts znajduje naśladowców. Jego farmę w USA odwiedziło grubo ponad 100 największych korporacji. Jego motto to "Przemoc nigdy nie jest dobrym rozwiązaniem"

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.