Zandberg, Partia Razem: Folwarczna kultura zarządzania w Polsce się nie sprawdza

Adrian Zandberg, polityk z Partii Razem, o którym zrobiło się głośno po udanej dla niego wtorkowej (20 października) "Debacie Liderów" krytykuje kulturę zarządzania firm w Polsce.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zandberg, Partia Razem: Folwarczna kultura zarządzania w Polsce się nie sprawdza

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

22 paź 2015 13:50


Swoją negatywną opinię na temat zarządzania w firmach w Polsce, wyraził w czwartek (22 października) w rozmowie z Moniką Olejnik na antenie Radia Zet.

- Mamy w Polsce problem z folwarczną kulturą zarządzania, która jest archaiczna. Działa, jeśli chce się wycisnąć więcej z pracownika przez niską płacę, ale nie działa, jeśli chcemy mieć innowacyjne firmy - mówił Adrian Zandberg.

- Opublikowano bardzo interesujące badania o tym, jak wygląda w polskich przedsiębiorstwach współpraca między pracownikami i kadrą zarządzającą. Ponad połowa polskich pracowników mówi, że ich szefowie nigdy nie zapytali ich o opinię, jak funkcjonuje firma - dodał.

Pisaliśmy o tym tutaj: Opinia pracowników nie interesuje większości szefów

Podczas audycji w Radiu Zet, lider Partii Razem odniósł się również do tematu reformy emerytalnej, wskazując, że są w niej dziury: - Po pierwsze, są umowy śmieciowe i nie odprowadzają składek na system emerytalny. Po drugie, przy podejmowaniu tego typu decyzji trzeba zastanawiać się nad ich społecznymi konsekwencjami - powiedział.

- W Polsce mamy bardzo niski udział osób powyżej 60. roku życia na rynku pracy. Więc niewiele nam przyjdzie, jeśli podniesiemy wiek emerytalny, jeśli większość ludzi wyląduje w pomocy społecznej zamiast na emeryturze - podkreślił.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.