Zamiast bezrobocia mierzmy "dobrą" i "świetną" pracę. Oto dlaczego

Instytut Gallupa opublikował swoją propozycję 10 grudnia. Sugeruje w niej, by odejść od bezrobocia jako wskaźnika gospodarczego. Podkreśla, że bezrobocie jest ilościowym sposobem opisu rynku pracy, lepsze może być jakościowe ujęcie problematyki zatrudnienia.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zamiast bezrobocia mierzmy "dobrą" i "świetną" pracę. Oto dlaczego

  • Punktem wyjścia do tej propozycji jest stan zatrudnienia na świecie, który mówi o 5-proc. globalnym bezrobociu.
  • Partner w Instytucie Gallupa Jon Clifton ocenił, że bezrobocie pomija jakość wykonywanej pracy i motywację pracującego. Według niego etat to za mało, by realnie i obiektywnie patrzeć na pracę.
  • Instytut sugeruje inne rozwiązanie jako lepszą alternatywę dla bezrobocia. Chce mierzyć poziom dobrej i świetnej pracy.
  • W nowym raporcie Instytutu, opartym właśnie o tę proponowaną metodologię, tylko 5 proc. osób na świecie wykonuje pracę kwalifikowaną jako świetna (ang. great job).

"Bezrobocie od lat jest stosowane jako wskaźnik" – czytamy na stronach Instytutu. "Jeśli jest niskie, mówimy o silnym rynku pracy. Wyciągamy z tego wniosek, że i gospodarka jest w dobrym stanie". Jak przekonuje partner w Instytucie Jon Clifton, w rzeczywistości bezrobocie nie wskazuje na wzrost gospodarczy. "W najlepszym przypadku oddaje pofragmentowany obraz gospodarki".

Czytaj też: Czesi zbliżają się do stanu pełnego zatrudnienia

Jak mierzy się globalne bezrobocie? I czy to dobre wskazanie?

Dane o globalnym bezrobociu pochodzą z Międzynarodowej Organizacji ds. Pracy. Agenda ONZ oszacowała niedawno, że 5 proc. ludzi (172 milionów) na świecie w wieku produkcyjnym nie pracuje, czyli nie wypełnia obowiązku wobec pracodawcy. Jak podkreśla Jon Clifton, to duża liczba, ale porównana z innymi wskazaniami nabiera zupełnie innego wymiaru. Partner Instytutu Gallupa przypomina, że 800 milionów ludzi na świecie głoduje, a skrajna bieda dotyka 740 milionów osób na naszej planecie. Z kolei analfabetyzmem dotkniętych jest 775 milionów ludzi.

Jak zaznacza Clifton, problemem związanym z bezrobociem są osoby samozatrudnione - często pracujące nie za pensje na etacie, ale w usługach lub prowadzące niewielki, własny biznes. Szacuje się, że tak pracujących może być na świecie nawet 378 milionów. Gdy te osoby doda się do wspomnianych 5 proc. bezrobotnych oraz doda się do tej liczby osoby chcące pracować na pełnym etacie, a obecnie pracujące w mniejszym wymiarze godzin, otrzymamy liczbę około 430 milionów ludzi. Clifton przekonuje, że te osoby są niezadowolone z ich sytuacji zawodowej. Stanowią, uwaga – 32 proc. globalnej siły roboczej.

CZYTAJ DALEJ »

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.