PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zakaz zniesiony, a pracować w maseczkach trzeba

Mimo że polski rząd zdecydował się mocno poluzować restrykcje związane z pandemią koronawirusa, do stowarzyszenia Stop Nieuczciwym Pracodawcom cały czas trafiają wiadomości i skargi, gdzie głównym bohaterem pozostaje COVID-19. Dotyczą one zarówno firm, gdzie nadal obowiązują restrykcyjne zasady covidowe, jak i tych, gdzie pracodawcy ignorują potencjalne zagrożenie.

  • KDS
  • 21 kwi 2022 20:00
Zakaz zniesiony, a pracować w maseczkach trzeba
Choć nie ma już obowiązku noszenia maseczek w miejscu pracy, to pracownicy nadal mają uwagi (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • W Polsce od 28 marca nie ma konieczności zakładania maseczek ochronnych, również w miejscu pracy. Zniesienie tego obowiązku nie dotyczy jedynie podmiotów leczniczych.
  • To nie oznacza, że pracownicy przestali uskarżać się na problemy związane z pandemią. Swoje uwagi zgłaszają do stowarzyszenia Stop Nieuczciwym Pracodawcom.
  • Mówią m.in. o firmach, które mają wpisane do regulaminu porządkowego przeciwdziałanie pandemii i egzekwują od swoich pracowników szczepienia lub inne obowiązki kojarzące się bezpośrednio z czasem pandemii.

W roku 2021 stowarzyszenie Stop Nieuczciwym Pracodawcom (SNP) odnotowało rekordową liczbę skarg i wiadomości. Większość z nich dotyczyła pandemii COVID-19 oraz presji lub wymuszania szczepień na pracownikach. Rok 2022 przyniósł w tym temacie sporą zmianę. Skarg jest zdecydowanie mniej, ale wciąż pojawiają się firmy, które np. bardzo rygorystycznie podchodzą do walki z pandemią. Mają np. wpisane do regulaminu porządkowego przeciwdziałanie pandemii i egzekwują od swoich pracowników szczepienia lub inne obowiązki kojarzące się bezpośrednio z czasem pandemii.

- Nie możemy mówić o masowej ilości skarg, ale te, które się pojawiają, są dość interesujące, bo wydawałoby się, że w obecnym czasie mówimy już o odwrocie pandemii. Ostatnie wiadomości dotyczyły np. podtrzymania obowiązku noszenia maseczek w jednej z dużych firm produkcyjnych. Mowa zarówno o hali, jak i o częściach wspólnych. Pracownicy są tym oburzeni i nawet przygotowali petycję do swojego szefostwa. Podobne wiadomości docierają do nas ze sklepów spożywczych, także franczyzowych. Niektórzy sprzedawcy są wciąż zobowiązywani przez swoich szefów do noszenia maseczek - mówi Małgorzata Marczulewska, prezes stowarzyszenia Stop Nieuczciwym Pracodawcom.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dalszy obowiązek pracy w maseczkach to jeden z problemów. Stowarzyszenie zajmuje się sprawą zabierania premii pracownikom, którzy nie są zaszczepieni.

Czytaj więcej: Pandemia to historia? "Musimy mieć się na baczności"

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Zakaz zniesiony, a pracować w maseczkach trzeba

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Obsrwator 2022-04-24 12:04:42

    A czemu nie wymagało się do tej pory zatrudniając pracowników Ukrainy, badań , testów, czy szczepień tylko zatrudniało hurtowo. Narażając pracowników polskich, nie tylko na covidu, tam za wschodnią granicą pakiet szczepień przeciw chorobom zakaźnym jest żaden. Liczyła się sztuka, niekoniecznie przykładająca się do pracy, bez nadzoru.

  • Małgorzata 2022-04-22 11:49:04

    Zabronione jest już mierzenie temperatury tak, jak na tym zdjęciu. Zabronione jest kierowanie wiązki światła w głowę!!! Mierzy się temperaturę teraz na pulsie ręki!!! Szkoda, że autor artykułu tego nie wie!!!

  • Rafal 2022-04-22 10:40:37

    T9 mongole nieprzychodz do pracy u ja zmien

    • Anna 2022-04-22 13:52:48

      Srandemisto won od normalnych

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.