Firmy wciąż będą potrzebowały biur, ale do realiów pracy biurowej sprzed okresu pandemii Covid-19 już nie wrócimy. Po pół roku pracy zdalnej zarówno najemcy, jak i deweloperzy muszą odnaleźć się w nowej rzeczywistości.
-
- •15 wrz 2020 13:42

- O tych kwestiach mówiła we wtorek, 15 września, Anna Kaczmarczyk, dyrektor ds. zarządzania nieruchomościami w Echo Investment.
- Była ona jedną z uczestniczek dyskusji „Back to work - biura w post-covidowej rzeczywistości”, która odbyła się we wtorek w ramach X edycji Property Forum w Warszawie.
- Właśnie mija pół roku od ogłoszenia w Polsce stanu epidemicznego, a następnie epidemii. Kompletnie odmieniło to aktywności Polaków, w tym również sposób pracy i w efekcie rolę biur.
Jak powiedziała Anna Kaczmarczyk, dyrektor ds. zarządzania nieruchomościami w Echo Investment, poziom obłożenia w biurach należących do Echo Investment, wynosi obecnie 25-30 proc. i taki stan - według deklaracji najemców - będzie się najpewniej utrzymywał do końca tego roku.
Jednocześnie od 2021 r. jest zapowiadany większy powrót do biur. Kaczmarczyk zapewniła, że obecnie trwa intensywna komunikacja z najemcami, która dotyczy dostosowania powierzchni do nowych realiów i oczekiwań pracowników.
Deweloper wdraża więc szereg procedur i standardów, które mają minimalizować ryzyko przenoszenia koronawirusa. Dotyczy to nie tylko istniejących budynków, ale również tych obecnie budowanych i projektowanych.
W przypadku tych ostatnich, jak wskazała Kaczmarczyk, mają one zostać wyposażone w „unikatową technologię”, opartą o zjawiska występujące naturalnie i dotyczące jonizacji powietrza. Dodała, że dzięki aktywności metali szlachetnych będzie możliwa neutralizacja patogenów w powietrzu oraz na obiektach.

- Prawdopodobnie czeka nas też bardzo dużo pracy dotyczącej projektowania przestrzeni biurowych. Być może będzie potrzebna współpraca z socjologami czy psychologami, aby tworzyć przestrzenie, do których ludzie będą chętniej przychodzić - wskazała Kaczmarczyk.
Dodała, że nie będą to mogły być powierzchnie typu open space, a tylko takie, które będą dawały pracownikowi poczucie bezpieczeństwa i azylu, które upowszechniło się wraz pracą zdalną.


KOMENTARZE (1)