Za kilka lat inwestycje będą zamierać z powodu sytuacji na rynku pracy

Na polskim rynku pracy już brakuje kilku milionów pracowników, inni z kolei narzekają na brak zatrudnienia. Wynika to z jednej strony z niedopasowania umiejętności pracowników i potrzeb pracodawców, z drugiej z sytuacji demograficznej oraz niskiej aktywności zawodowej Polaków. Zdaniem eksperta rynku pracy z Konfederacji Lewiatan potrzebna jest zachęcająca do podejmowania pracy polityka, dostosowanie programów kształcenia do wymagań rynku i odpowiedzialna polityka migracyjna.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Za kilka lat inwestycje będą zamierać z powodu sytuacji na rynku pracy

  • Choć bezrobocie w Polsce jest rekordowo niskie, nie oznacza to, że nie ma osób, które mogłyby pracować.
  • Według Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w IV kwartale 2018 roku ponad 1,8 mln osób nie pracowało, ponieważ zajmowało się rodziną lub domem, a niemal 1,6 mln stanowiły osoby niepełnosprawne.
  • Łącznie osób biernych zawodowo i bezrobotnych było 14 mln (w tym także uczniowie, studenci i emeryci), a pracujących – 16,4 mln

– Podniesienie aktywności zawodowej Polaków jest koniecznością. Bez zasobów pracy na rynku pracy nie będziemy mieli nowych inwestycji, gdyż nie będzie miał ich kto obsłużyć – tłumaczy w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Biznes Monika Fedorczuk, ekspert Konfederacji Lewiatan ds. rynku pracy. 

– Od wielu lat mówi się o żłobkach, przedszkolach, dziennych domach opieki dla osób niesamodzielnych, żeby kobiety mogły wrócić na rynek pracy, a także rozwiązaniach ułatwiających udział w rynku pracy osób niepełnosprawnych. Trzeba też uważnie przyjrzeć się systemowi świadczeń społecznych tak, żeby ten system wspierał osoby, które chcą się stawać samodzielne, albo te, które nie mogą pracować, a żeby nie miał on charakteru dezaktywizacyjnego. Nie może być sytuacji, kiedy bardziej opłaca się być bezrobotnym i korzystać z systemu świadczeń niż pracować.

Choć bezrobocie w Polsce jest rekordowo niskie, nie oznacza to, że nie ma osób, które mogłyby pracować. Według Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w IV kwartale 2018 roku ponad 1,8 mln osób nie pracowało, ponieważ zajmowało się rodziną lub domem, a niemal 1,6 mln stanowiły osoby niepełnosprawne. Łącznie osób biernych zawodowo i bezrobotnych było 14 mln (w tym także uczniowie, studenci i emeryci), a pracujących – 16,4 mln. Daje wskaźnik zatrudnienia na poziomie 54 proc. i współczynnik aktywności zawodowej w wysokości 56,1 proc. To poziom praktycznie niezmienny dla ostatniego kwartału roku od pięciu lat, gdy bezrobocie zaczęło spadać.

Z prognozy GUS wynika, że w ciągu 30 lat na polskim rynku może brakować ponad 10 mln pracowników. Jest więc jasne, że nawet gdyby wszyscy bierni zawodowo podjęli pracę (i to przy założeniu, że będzie ich przybywać ze względu za starzenie się społeczeństwa), nie wypełnią tej luki.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

gość33 2019-07-22 18:22:38

Do użytkownika Merkury- całkowicie się zgadzam. To się już dzieje. Do takiej sytuacji doszło m.in. w Niemczech i dlatego politycy niemieccy promowali przyjmowanie szerokiej fali uchodźców do Europy. To było do przewidzenia. Analitycy i badacze społeczni, także w Polsce, ostrzegali, że brak inwestowania w zastępowalność kadr, brak polityk firm w tym zakresie zemści się kryzysem z powodu spadku mocy produkcyjnych i przerobowych w różnych sektorach i w różnych przedsiębiorstwach. Znawcy tematu z zakresu AI też ostrzegali, że wyłącznie automatyzacja nie rozwiąże na chwilę obecną problemu ponieważ sztuczna inteligencja nadal potrzebuje 25-45 lat badań i niezakłóconego rozwoju (czyli także inwestycji i braku kryzysów gospodarczych) żeby przejąć bardziej złożone zadania jakie wykonują ludzie nawet w najprostszych, manualnych pracach. Zrobiła się moda na myślenie "pracownik jest wyłącznie kosztem". A zapomniano, że pracownik to podstawowy zasób, który generuje zysk i przychód. I że bez niego można tylko i wyłącznie liczyć straty i dalej ciąć koszty. Co i tak do przetrwania na rynku nie musi wystarczyć. I takie myślenie zaczyna się mścić. Na całych gospodarkach.

Merkury 2019-07-22 14:01:42

Za niedlugo beda ogloszenia w stylu Chcesz pracowac w ytm i wtym z tym i z tym?`Napisz ,wyszkolimy cie i zatrudnimy.Damy gwarancje pracy i czasu wolnego przy dobrych zarobkach z dodatkowymi profitami.Nikt nie widzi problemu ze cala zdobycz postepu technologicznego i rozwojowego ziemi moze sie w latwy sposob skonczyc.Braknie rak do pracy.Nie bedzie komu przekazac wiedzy albo bedzie za pozno.I tym sposobem caly trud wypacowany przez pokolenia legnie wgruzach a dlaczego?Przez zachlannosc pracodawcow i wszelkiej masci firm HR.Przyjdzie taki etap z e nawet jak beda obiecywac co tylko mozliwe pracownka nie znajda.Oczywiscie zawsze jest szansa ze wezma kogos kto sie zupelnie nie bedzie nadawal i zrobi sie z europy drugi outsorcing typu Indie czy Bangladesz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.