PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Za 10 lat będziemy rekrutowali zupełnie innych pracowników niż dzisiaj

O znaczeniu szkoleń dla rozwoju pracowników, wartych uwagi technikach czy stosowaniu nowych technologii pisze dla PulsHR.pl Grzegorz Święch.

Za 10 lat będziemy rekrutowali zupełnie innych pracowników niż dzisiaj
W epoce rosnącej popularności platform video i serwisów streamingowych, ważne jest dostosowanie metod do znanych przez uczestników szkoleń form. (fot.pixabay.com)
REKLAMA
  • Nowinki technologiczne nie wymagają od użytkownika zaawansowanej wiedzy. Obecnie wdrażane rozwiązania kładą coraz większy nacisk na intuicyjność, do tego stopnia, że pojęcie “kompetencje cyfrowe”, które jakiś czas temu szturmowało świat akademicki, dziś jest prawie kompletnie zapomniane.
  • Wpisanie procesu edukacyjnego w środowisko codziennego funkcjonowania uczestnika szkolenia czy warsztatu, w jego rutynę, jest jednym z największych wyzwań, jakie stawiają przed sobą osoby odpowiedzialne za poszerzanie kompetencji pracowników.
  • Proces edukacyjny nie stanowi już dzisiaj czegoś odrębnego - uczymy się codziennie, nie tylko na sali szkoleniowej, w szkole czy na platformie e-learningowej.

Branża szkoleniowa jak żadna inna ma ciągłą styczność z pracownikami firm ze wszystkich sektorów gospodarki. Specjaliści prowadzący szkolenia mają zatem niezwykłą możliwość śledzenia i oceny zmian zachodzących nie tylko w ich własnej pracy, ale także realiach biznesowych klientów, z którymi współpracują. Doskonale wiedzą zatem, jak ważną rolę w dzisiejszej gospodarce i codzienności pracowników odgrywają nowoczesne technologie. Właśnie dlatego to na branży szkoleniowej spoczywa obowiązek budowania narzędzi edukacyjnych, które uwzględniają aktualne zdobycze technologii i są dostosowane do oczekiwań i przyzwyczajeń pracowników, czyli odbiorców szkoleń.

Nowe technologie czy nowy człowiek?

Pierwszą rzeczą, o której należy myśleć w kontekście nowej edukacji, jest konieczność wpisywania się rozwiązań edukacyjnych w ergonomię funkcjonowania człowieka we współczesnym świecie, zdominowanym przez technologie. Często utartym schematem w postrzeganiu jest naiwne założenie, że zmiany rozwiązań edukacyjnych są determinowane poprzez zmiany technologiczne ograniczające się do postępu technicznego, a więc zmian w specyfice i możliwościach samych urządzeń.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Za 10 lat będziemy rekrutowali zupełnie innych pracowników niż dzisiaj

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.