Z czym mierzy się współczesny rynek pracy?

Pracownicy powiatowych urzędów pracy, agencji zatrudnienia, przedsiębiorcy i samorządowcy z województwa pomorskiego zastanawiali się, jak sprostać wymaganiom rynku pracy i jak tworzyć dobre miejsca pracy. Dyskusja na ten temat odbyła się podczas III Forum Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Z czym mierzy się współczesny rynek pracy?

Województwo pomorskie stanęło w obliczu zmian na rynku pracy. Chodzi m.in. o rekordowo niskie bezrobocie, niedobór rąk do pracy oraz napływ pracowników zza granicy. Wśród wyzwań, przed jakimi stoją urzędy pracy oraz instytucje wspierające bezrobotnych i przedsiębiorców, wymienia się starzejące się społeczeństwo i wejście na rynek pracy nowego pokolenia pracowników, czyli pokolenia Z.

Ponadto stale rosnąca liczba pomorskich przedsiębiorstw (w ostatnich 4 latach wzrost o ponad 20 tys. oraz nowych miejsc pracy o ponad 40 tys.) skutkuje wzrostem popytu na pracowników, co przekłada się na coraz wyższy poziom wskaźnika zatrudnienia w regionie. Obecnie wynosi on 72,7 proc. i jest wyższy niż średnia dla państw UE (72,1 proc.).

Czytaj też: Na świecie przybywa przepracowanych pracowników

- Rozwój gospodarczy Pomorza oraz historycznie najniższa stopa bezrobocia spowodowały paradoksalnie osiągnięcie granicy możliwości aktywizacji osób pozostających bez zatrudnienia za pomocą standardowych działań - mówi Mieczysław Struk, marszałek województwa pomorskiego.

- Osoby te często posiadają kompetencje niedostosowane do potrzeb pracodawców, przez co powstaje luka kompetencyjna i zatrudnieniowa. Te zjawiska wymuszają na pracodawcach nie tylko konkurowanie wynagrodzeniami, ale też zmiany w dotychczasowym podejściu do organizacji pracy. Rozwój „dobrych miejsc pracy" to wyzwanie na obecne czasy dla Pomorza - tłumaczy Struk.

Nowe podejście do rynku pracy to nie tylko aktywizacja zawodowa pracowników i interesy pracodawców, ale też odwołanie się do relacji międzyludzkich, opartych na wartościach solidarności i wolności.

Czytaj też: Ponad 130 firm może dostać pieniądze na B+R

O tym, co czeka Pomorskie w najbliższej przyszłości, opowiadał Radomir Matczak, dyrektor Departamentu Rozwoju Regionalnego i Przestrzennego UMWP. Jego zdaniem wśród czynników najbardziej zmieniających współczesny świat są: starzenie się społeczeństwa i nierówności społeczne, degradacja środowiska i cyfryzacja.

Z kolei Marcin Nowicki, dyrektor ds. rozwoju projektów w Brainstorm Ltd, zwracał uwagę na aspekt wartości społecznych, które są niezbędne w kontekście mówienia o dobrych miejscach pracy. Uważa, że trzeba przestać patrzeć na rynek pracy w oderwaniu od tego, co dzieje się wokół nas, a dobre miejsca do pracy to po prostu dobre miejsca do życia.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

IMHO 2019-04-23 10:02:57

Ceny wyższe niż w Niemczech, a zarobki 3-4 razy niższe. Z tym mierzą się pracownicy w Polsce.

Fioletowy nos 2019-04-21 13:13:20

Wyzysk, wyzysk i jeszcze raz wyzysk. To jest polski pracodawca.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.