CSR, wykorzystywanie nowych technologii, zarządzanie talentami, przywództwo, budowanie marki pracodawcy – przed jakimi wyzwaniami stanie branża HR w nowym roku?
- Autor:Justyna Koc, Jolanta Miśków
- •1 sty 2016 11:50

– Według prognoz ekonomistów – w 2016 roku czeka nas wzrost gospodarczy, lecz jego dynamika ma być podobna do bieżącego roku lub nieco większa, o ile nie zaburzą jej czynniki zewnętrzne (regionalne lub globalne kryzysy ekonomiczno-polityczne lub inne zagrożenia). Jeżeli wzrost gospodarki przyniesie inwestycje i tworzenie nowych miejsc pracy – możemy się spodziewać dalszego ożywienia na rynku pracy. To może sprzyjać pracownikom w szukaniu nowych wyzwań zawodowych, poza obecnym miejscem pracy.
Musimy się przygotować na większą rotację i wzrost dobrowolnych odejść. Pierwsze – co prawda niewielkie – symptomy wzrostu dobrowolnych odejść zostały zauważone w badaniach ekspertów rynku pracy w tym roku. Trudno jednak określić dziś, jaka może być dynamika tego procesu w roku 2016. Należy się jednak przygotować, że rosnącym wyzwaniem dla HR w przyszłym roku będzie zarządzanie retencją – zwłaszcza w odniesieniu do kluczowych talentów w organizacji. Jest to proces kompleksowy, wymagający dobrego planu i działania w wielu obszarach zarządzania ludźmi jednocześnie – zwłaszcza w kwestii rozwoju osobistego i rozwoju kariery oraz zarządzania zaangażowaniem pracowników – wyjaśnia Kamila Skorupińska, dyrektor pionu zarządzania ludźmi i organizacją, członek zarządu Cemex Polska.


Słowa kluczowe
- Ewa Zmysłowska
- PwC
- Monika Smulewicz
- Grant Thornton
- Michał Zaborek
- House of Skills
- Cemex Polska
- Kamila Skorupińska
- Citi Handlowy
- Beata Jaźwiec
- Andrzej Borczyk
- Microsoft
- Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia
- Jarosław Adamkiewicz
- Tomasz Szpikowski
- Bergman Engineering
- Krzysztof Jakubowski
- Antal International
- Artur Skiba
- Justyna Piesiewicz
- IACL
- Allegro
- Izabela Jarosz
- Grzegorz Baczewski
- Konfederacja Lewiatan
- Loyd
- Bartosz Kaczmarczyk
- Andrzej Nitecki
- Krzysztof Inglot
- Work Service
- Poczta Polska
KOMENTARZE (0)