- Autor: Joanna Oreł
- •5 sty 2015 6:00
Nasi eksperci uważają, że w tym roku branżę HR czeka sporo nowych, często nietypowych wyzwań. Oto ich opinie.
Walka o talenty
– Wysiłki wielu firm będą się przede wszystkim skupiać na walce o talenty. W branży inżynieryjnej coraz trudniej pozyskać pracowników. Większość ma dobrą, dobrze płatną pracę i coraz trudniej ich przekonać do zmiany miejsca zatrudnienia – uważa Paulina Woźniak, dyrektor operacyjny Bergman Engineering.
– Poszukiwani będą inżynierowie, którzy dodatkowo mają takie umiejętności, jak: kreatywność, inicjatywa, konsekwencja w działaniu, samodzielność, komunikatywność, umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia – dodaje. (Fot. Mat. pras.)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Słowa kluczowe
- Andrzej Borczyk
- Microsoft
- Paulina Woźniak
- Bartosz Kaczmarczyk
- Bergman Engineering
- Loyd Inwestycje i Zarządzanie
- Edward Stanoch
- Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów
- Aon Hewitt
- Jarosław Adamkiewicz
- Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia
- grupa Wadwicz
- Monika Smulewicz
- GFKM
- Grant Thornton
- Beata Jaźwiec
- Karol Raźniewski
- EY Polska
- Citi Handlowy
- Tomasz Józefacki
- Tomasz Hanczarek
- Benefit Systems
- Work Service
- Justyna Piesiewicz
- Artur Skiba
- IABC Poland
- Antal International
- Leszek Zieliński
- Karolina Niesiobędzka-Rogatko
- Biuro Promo
- Mirosław Greber
- Mieszko Maj
- Impel Security Polska
- Piotr Palikowski
- Polski HR Rozwój i Szkolenia
- Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
- Aleksander Drzewiecki
- House of Skills
- Krzysztof Jakubowski
- InterKadra
Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu
REKLAMA
KOMENTARZE (0)