PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wysokie stanowisko nie chroni kobiety przed molestowaniem

Nowe badanie opublikowane w MIT Press Journal dowodzi, że stanowisko, jakie zajmuje kobieta, nie ma większego wpływu na ryzyko molestowania seksualnego. Kobiety piastujące wysokie stanowisko mogą być wręcz bardziej narażone na tego typu zachowania w miejscu pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wysokie stanowisko nie chroni kobiety przed molestowaniem

  • Badacze zakładali, że wyższe stanowisko w organizacji minimalizuje ryzyko molestowania. Najnowsze wyniki ankiet, przeprowadzonych w Szwecji, Stanach Zjednoczonych i Japonii, obalają jednak tę tezę. 
  • Wyższe stanowisko piastowane przez kobietę podnosi ryzyko molestowania seksualnego od około 30 proc. do nawet 100 proc.
  • W Polsce ostatnie dane o molestowaniu w pracy i na uczelniach publikował CBOS dwa lata temu.

Badanie zostało wykonane przez instytutu badań społecznych Uniwersytetu w Sztokholmie, bazując na odpowiedziach pracowników w firmach w Stanach Zjednoczonych, w Japonii i w samej Szwecji. Analiza sugeruje, że wyższe stanowisko piastowane przez kobietę podnosi ryzyko molestowania seksualnego od około 30 proc. do nawet 100 proc. Im jej otoczenie jest bardziej zmaskulinizowane tym to ryzyko jest większe.

W Szwecji analizie poddano dane z narodowej bazy danych dotyczącej środowiska pracy. Obejmowała ona dane gromadzone w latach 1999, 2001, 2003, 2005 i 2007. W badaniach definiowano molestowanie seksualne, po czym pytano kobiety, czy doświadczyły podobnych zachowań. W Stanach Zjednoczonych i Japonii wykonano analogiczne badanie metodą stosowaną w szwedzkim wzorze statystycznym, ale wzbogacono pytania o tzw. metodę subiektywną. Bazuje ona na pytaniach o zachowania, które rozumie się jako molestowanie. Pytano respondentki, czy doświadczyły tych konkretnych zachowań w ciągu 12 miesięcy.

Dlaczego kobieta "w środku" hierarchii jest bardziej narażona na molestowanie?

W Szwecji ryzyko molestowania deklarowało o 30 proc. więcej kobiet na eksponowanych, zarządczych stanowiskach niż szeregowych pracownic. W Stanach, podobnie jak w Japonii,  ta różnica sięga 50 proc. Jednak w przypadku wskazań metodą subiektywną w azjatyckim kraju, bywało że ryzyko było o 100 proc. wyższe dla kobiet na eksponowanych stanowiskach niż dla ich podwładnych.

Czytaj też: Polacy najbardziej zestresowanym społeczeństwem w Europie

- Gdy rozpoczynaliśmy badanie spodziewaliśmy się, że molestowanie będzie bardziej powszechne wśród kobiet na szeregowych stanowiskach - mówiła w komentarzu do badania, cytowana przez Forbes Johanna Rickne z zespołu sztokholmskich badaczy. W jej ocenie wynik, przeczący pierwotnemu założeniu jest bardzo zastanawiający.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.