PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wycieczki, wyjazdy, zwiedzanie. LPP organizuje półkolonie dla dzieci pracowników

  • Katarzyna Domagała-Szymonek
    KDS
  • 14 sie 2018 15:14

Podglądanie rodziców przy pracy, zaprojektowanie wymarzonej kolekcji modowej, do tego wycieczki, warsztaty. Tak w praktyce wyglądają półkolonie, które dla dzieci swoich pracowników organizuje gdańska firma odzieżowa LPP.

Wycieczki, wyjazdy, zwiedzanie. LPP organizuje półkolonie dla dzieci pracowników
Adobe Stock
REKLAMA

LPP wyszło naprzeciw potrzebom pracujących rodziców, którzy w wakacje mają spore problemy z zapewnieniem opieki swoim pociechom. Zorganizowało dla ich dzieci półkolonie. Przez cały sierpień pracownicy nie muszą się zastanawiać, z kim zostawią dziecko czy kogo znów będą musieli prosić o pomoc. Zamiast tego mogą przyprowadzić pociechę na godzinę 8 i odbierać do godziny 16:45. W tym czasie bez stresu mogą wykonywać swoje zawodowe obowiązki. 

Do tej pory rodzice 75 maluchów zgłosili chęć skorzystania z tego rozwiązania. Projekt dedykowany jest dzieciom od 5. roku życia. Maluchy mają zapewnione nie tylko posiłki, ale sporo ciekawych zajęć. W programie zaplanowano m.in. przebieraną dyskotekę, wycieczkę do kina, na farmę strusi, do lasu (a tam budowanie szałasu, indiańskie igrzyska o własnoręcznie wykonany totem), zwiedzanie Stadionu Energa. Zaplanowano także wycieczkę do siedziby LPP, gdzie dzieci będą mogły zobaczyć na czym polega praca ich mamy czy taty.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Gdański lider branży odzieżowej to nie jedyny warty naśladowania pod tym względem przykład. Gliwicka firma Future Processing otworzyła "Fantastyczną Przygodę", przedszkole w pierwszej kolejności nastawione na zapewnienie opieki dzieciom swoich pracowników. Maluchy uczą się angielskiego, prowadzone są zajęcia z rytmiki, logopedii, a także jiu-jitsu. Natomiast rodzice mogą liczyć na częściowy zwrot kosztów.

Z kolei w przypadku spółki Transition Technologies od kilku lat w okresie wakacyjnym w dwóch warszawskich oddziałach firmy organizowane są letnie warsztaty dla najmłodszych „Przedszkole TT”. Pracownicy w specjalnie wydzielonej sali zabaw mogą zostawić swoje pociechy pod opieką zatrudnionych przedszkolanek, a po skończeniu pracy od razu je odebrać. W związku z tym rodzice nie tracą cennego czasu na dojazd do innej placówki.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (8)

Do artykułu: Wycieczki, wyjazdy, zwiedzanie. LPP organizuje półkolonie dla dzieci pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ewelina 2018-08-27 13:04:40

    Fajny pomysł! My z mężem pierwszy raz puszczaliśmy dzieci na kolonie nad morzem byli z butem. W tym samym turnusie pojechali to raźniej im było. wrócili zadowoleni i opaleni. Na drugi raz też będziemy myśleć o tym żeby ich gdzies puścić

  • madzia 2018-08-26 17:42:48

    Pomysł genialny w swojej prostocie, sytuacja win-win-win dla rodzica, dziecka i pracodawcy. Inni właściciele firm powinni brać przykład.

  • Lisek 2018-08-22 13:05:23

    Świetna inicjatywa. Wiadomo czasem w wakacje z dzieciakami jest problem. Nie każdy ma z kim zostawić, a opiekunka na miesiąc jest takim sobie pomysłem, jednak dziecko musi się najpierw do danej osoby przyzwyczaić, a tutaj bez problemu wszystko zorganizowane, w dodatku można wspólnie pojechać do pracy i z niej wrócić, a zaoszczędzony czas na dojazdy spożytkować na wspólną zabawę.

  • Halik 2018-08-20 13:18:54

    Świetne pomysły godne naśladowania przez inne firmy. Rzeczywistość się zmienia i tak teraz powinny funkcjonować nowoczesna przedsiębiorstwa.

  • Marta K 2018-08-16 14:11:37

    Bardzo ciekawe podejście jako pracodawca. Czas dla dzieciaków wydaje się fajnie zorganizowany, plus za to, że mogą zobaczyć co robią rodzice w pracy.

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA