PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wstydliwe i niebezpieczne uzależnienie. Ten problem ma co dziesiąty pracownik

Polak pracuje średnio 1806 godzin rocznie, podczas gdy Niemiec 1386 godzin, czyli średnio aż o 420 godzin mniej - tak wynika z danych OECD za 2019 rok. Z danych CBOS-u wynika, że 10 proc. polskich pracowników ma problem z pracoholizmem. Uzależnienie od pracy jest bardziej wstydliwe i „mniej doceniane” społecznie niż np. od alkoholu. Choć jego skutki są równie poważne.

Wstydliwe i niebezpieczne uzależnienie. Ten problem ma co dziesiąty pracownik
10 proc. polskich pracowników ma problem z pracoholizmem ( (fot. freepik/DCStudio)
REKLAMA
  • W raporcie CBOS dotyczącym uzależnienień behawioralnych czytamy, że 9,1 proc. Polaków można zaliczyć do grupy tych, dla których uzależnienie od pracy stanowi realne zagrożenie. W przypadku ponad dwóch trzecich (70,2 proc.) istnieje prawdopodobieństwo wystąpienia takiego problemu.
  • Pandemia mocno wpłynęła na problem pracoholizmu w Polsce. Po pierwsze, pogłębiła problem u tych osób, które z pracoholizmem już walczą (jednocześnie pozwoliła go ukryć). Po drugie, Ci, którzy do tej pory problemów z pracoholizmem nie mieli, mogą łatwo wpaść w jego pułapkę.
  • W momencie utraty pracy pojawia się duży problem. Osoba mocno zaangażowana w pracę, nie posiadająca dobrze funkcjonującej sfery prywatnej, może łatwo wpaść w depresję lub inne uzależnienia.

Pracoholizm to w najprostszym tłumaczeniu zaburzenie równowagi między pracą a innymi sferami życia. Osoby uzależnione od pracy swoją wartość uzależniają od tego, co osiągnęły zawodowo.

Z badań opinii publicznej wynika jednak, że nie postrzegamy tego zjawiska za uzależnienie groźne i porównywalne do uzależnień od narkotyków czy substancji psychoaktywnych i alkoholu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Jeżeli mamy substancję, która nas uzależnia, potrafimy to zrozumieć. Społecznie zdajemy sobie sprawę, że jest pewna substancja, która wpływa na naszą głowę. Pracoholizm czy uzależnienie od hazardu jest w nas. To jest wypracowany schemat działania, nawyki, które powodują takie, a nie inne zachowania. Osoby zdrowe, mające kontrolę nad swoją pracą, nie potrafią zrozumieć, jak można się od takich zachowań uzależnić. Problemem pracoholizmu jest fakt, że jest to uzależnienie wstydliwe. Z drugiej strony sam pracoholik ma poczucie, że jest osobą wyjątkową, potrafiącą zrobić wiele dla swojej pracy. Na tym polega jego paradoks - wyjaśnia w rozmowie z PulsHR.pl psycholog Patryk Wójcik.

Dane zgromadzone przez Centrum Badania Opinii Społecznej są alarmujące. Pracoholizm może być problemem prawie co dziesiątego Polaka.

W raporcie CBOS dotyczącym uzależnień behawioralnych czytamy, że 9,1 proc. Polaków można zaliczyć do grupy tych, dla których uzależnienie od pracy stanowi realne zagrożenie. W przypadku ponad dwóch trzecich (70,2 proc.) istnieje prawdopodobieństwo wystąpienia takiego problemu.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Wstydliwe i niebezpieczne uzależnienie. Ten problem ma co dziesiąty pracownik

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Xyz 2021-08-14 13:12:14

    Że co??? W 2021 roku cały rok pracy wynosi około 2100 godzin w Polsce. Wyzysk w czystej postaci. Potem się dziwicie, że mało dzieci się rodzi. Tu w Polsce powinny być dobrowolne nadgodziny + 25 minut przerwy w pracy przy pracy 8 godzinnej, powyżej 8 druga przerwa 25 min oraz elastyczne godziny pracy, czyli nie 6-14, 7-15 a 8-16 i 9-17 przy pracach produkcyjnych.. Wstyd. Żaden rząd tego nie zrobi, nie poprawią kodeksu pracy, tylko później nie płaczcie że Polaków w 2050 będzie 22-20 mln. Już teraz jest nas niecałe 37,4 mln

  • Fraszka 2021-08-12 19:31:25

    420h rocznie to extra 2 miesiące pracy za 4x mniej super układ.

  • Basia 2021-08-12 16:38:57

    Marta - Też się zastanawiam , że jeśli porównujemy pełny etat Polaka ( który na ten etat na poziomie 1800 godzin z hakiem rocznie, i w większości musi tyle pracować, jeśli chce dostać przynajmniej 2 tys zł , za które się nie ma szans utrzymać ) do etatu np Hiszpana ( który , czytałam artykuł źródłowy , pracuje ok 450 godzin rocznie mniej niż Polak, czyli tak na oko jego dzień pracy ma 6 godzin - i widocznie umie się za taki wymiar pracy utrzymać ) i mówimy o pracoholizmie , to co ma powiedzieć człowiek , który żeby zarobić na rodzinę ( nie kokosy ale te 4-5 tys mc ) musi pracować dziennie po 10-12 godzin ? A co powie o takim człowieku przeciętny Hiszpan ? Tak szczerze, to pracuje po 8 godzin dziennie w księgowości od 15 lat. Mam już serdecznie dość. Nie korzystałam z l-4 , nie byłam na macierzyńskim, wychowawczym etc. Zaczynam myśleć o tym, żeby się zwolnić i pożyć z rok z oszczędności. Wypłukać się z pieniędzy, ale mieć nieco życia, które ucieka nawet nie wiadomo kiedy.

    • Marcin 2021-08-12 22:21:09

      To jest naprawdę świetny pomysł. Tylko zrób to, najlepiej od razu, nie czekaj na dobrą okazję bo nigdy się nie pojawi. A z oszczędności nie trzeba się spłukiwać, można porobić nawet jakieś tymczasowe, nie stresujące i nie angażujące zajecia

  • Marta 2021-08-12 09:41:17

    2016 godzin roboczych przypada w 2021 roku na pełen etat...Minus 26 dni urlopu, czyli 208 godzin, to daje 1808 godzin do przepracowania. Gdzie ten pracoholizm i nadgodziny?

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.