PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wsparcie współpracowników istotne dla karmiących piersią

Świeżo upieczone matki, które karmią piersią, bardziej cenią sobie w tym zakresie wsparcie współpracowniczek niż bliskich czy przyjaciół – wynika z badania Michigan State University i Texas Christian University.

  • Autor:PAP/bad
  • 16 lip 2018 12:35
Wsparcie współpracowników istotne dla karmiących piersią
Można zakładać, iż kobiety w miejscu pracy automatycznie się wspierają, ale wcale tak nie jest. Fot. pixabay
REKLAMA
  • Zgodnie z wnioskami naukowców, im więcej wsparcia kobiety otrzymują od swoich koleżanek, tym bardziej są przekonane, że uda im się kontynuować karmienie.
  • Choć słowa zachęty od rodziny czy przyjaciół są istotne, to - co zaskakujące - silniejszy wpływ mają właśnie współpracownicy.
  • Publikacja, która ukazała się w magazynie "Health Communication", jako pierwsza skupia się na wpływie koleżanek z pracy na matki, które kontynuują karmienie, odciągając pokarm w miejscu zatrudnienia.

 

- Aby wzmocnić kobiety w kontynuowaniu karmienia piersią, istotne jest motywowanie wszystkich współpracowników, żeby je zachęcali i oferowali praktyczną pomoc - uważa Joanne Goldbort z College of Nursing Michigan State University, która współpracowała z Jie Zhuang z Texas Christian University.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zhuang twierdzi, że można zakładać, iż kobiety w miejscu pracy automatycznie się wspierają, ale wcale tak nie jest. Wśród przebadanych 500 matek, 81 zadeklarowało, że nigdy nie karmiło piersią, a 80 przestało przed powrotem do pracy. Z tych, które kontynuowały karmienie po powrocie, ponad połowa zrezygnowała między pierwszym a szóstym miesiącem. Konkretne powody nie były przedmiotem badania, natomiast sprawdzano odczucia związane z podejściem współpracowników, a także to, na ile niekomfortowo czuły się kobiety podczas odciągania mleka w pracy.

Generalnie z obserwacji wynika, że sam powrót do pracy grał kluczową rolę w decyzji zaprzestania karmienia, natomiast wsparcie kolegów znacznie przyczyniało się do jego kontynuowania.

Okazało się także, że ponad jedna czwarta kobiet, które zdecydowały się początkowo karmić, podjęło taką decyzję, gdyż pracodawca zapewniał właściwe otoczenie, takie jak miejsce do odciągania pokarmu. Ok. 15 proc. zadeklarowało, że postanowiło wciąż karmić po powrocie do pracy, bo ich współpracownicy i przełożeni bezpośrednio je motywowali.

Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) zaleca wyłączne karmienie piersią do szóstego miesiąca życia dziecka, a dopiero potem włączanie stałych pokarmów. Karmienie piersią rekomendowane jest do drugiego roku życia lub dłużej. W USA liczba matek, które karmią zgodnie z rekomendacjami WHO, wciąż pozostaje niska.

- Kiedy matki wiedzą, że w miejscu pracy wspiera się ich starania, ma to dla nich duże znaczenie. Naprawdę potrzeba całej wioski, aby wychować dziecko - podkreśla Goldbort.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wsparcie współpracowników istotne dla karmiących piersią

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.