PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Wręczono nagrody 45. edycji Konkursu Poprawy Warunków Pracy

Innowacyjna metoda monitoringu przeciwpożarowego w kopalniach - to jedno z wyróżnionych działań w 45. edycji Konkursu Poprawy Warunków Pracy. W poniedziałek (11 grudnia) nagrody laureatom wręczyła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

  • Autor:PAP/JS
  • 11 gru 2017 16:40
Wręczono nagrody 45. edycji Konkursu Poprawy Warunków Pracy
Podczas uroczystości wręczenia nagród w resorcie rodziny, pracy i polityki społecznej wzięli udział m.in. minister Elżbieta Rafalska (fot. MRPiPS/twitter)
REKLAMA

• Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy jest organizowany od 1972 r.

• "Pamiętajmy - zwracam się tu do pracodawców, że inwestowanie w poprawę bezpieczeństwa pracy ma oprócz wymiaru społecznego, również istotny wymiar ekonomiczny" - powiedziała podczas uroczystości wręczenia nagród Rafalska.

W tym roku laureatami nagrody pierwszego stopnia w kategorii rozwiązania techniczne i organizacyjne zostali Michał Dziadek i Maciej Polok z DMP SYSTEM Sp. z o.o. w Świętochłowicach za opracowanie Górniczego Światłowodowego Systemu Pomiaru Temperatury - GSPT. Jest to innowacyjna metoda, która umożliwia stałe monitorowanie temperatury, a przez to skuteczniejsze zapobieganie pożarom w kopalniach.

System - jak podkreślono - może znaleźć zastosowanie we wszystkich zakładach górniczych spółek węglowych. W tej kategorii zostały także przyznane dwie nagrody drugiego stopnia, trzy nagrody trzeciego stopnia i siedem wyróżnień.

Laureatami pierwszego miejsca w kategorii prace naukowo-badawcze zostali z kolei Leszek Morzyński i Grzegorz Szczepański z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - PIB w Warszawie za opracowanie systemu zdalnego monitoringu parametrów hałasu i drgań w środowisku pracy.

Wdrożenie tego systemu umożliwia lepszą ochronę pracowników przed skutkami tych groźnych dla zdrowia czynników. Metoda opracowana przez naukowców z Warszawy wykorzystuje źródła energii odnawialnej do zasilania systemu, przez co może działać ekonomicznie i bez przerwy. W kategorii prac naukowych przyznano też nagrodę drugiego stopnia.

"Pamiętajmy - zwracam się tu do pracodawców, że inwestowanie w poprawę bezpieczeństwa pracy ma oprócz wymiaru społecznego, również istotny wymiar ekonomiczny" - powiedziała podczas uroczystości wręczenia nagród Rafalska.

Szefowa resortu rodziny i pracy przywołała badania Międzynarodowego Stowarzyszenia Zabezpieczenia Społecznego, z których wynika, że "każde euro wydane na poprawę warunków pracy generuje ponad dwa euro zysku w ciągu jednego roku od wdrożenia".

"Opracowania zgłaszane na konkurs to właśnie rozwiązania wdrożone. Oszacowano, że wdrożenie tych rozwiązań w tym roku przyniosło bezpośrednią poprawę warunków pracy niemal 12 tys. osób" - podkreśliła.Szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska podkreśliła, że ważnym osiągnięciem konkursu jest popularyzacja i wdrażanie konkretnych rozwiązań na rzecz poprawy warunków pracy. "Upowszechnianie wyników konkursu stwarza możliwość wykorzystania przez innych, wartościowych rozwiązań, dobrych praktyk, niekoniecznie tej sekcji gospodarki, z której one powstały" - podkreśliła.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wręczono nagrody 45. edycji Konkursu Poprawy Warunków Pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.