PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Wraz z rosnącą pensją, rośnie presja w pracy. Nie odbierzesz, szef i tak znów zadzwoni

  • Autor: PAP/KDS
  • 12 cze 2022 21:16

23,9 proc. pracowników w Polsce otrzymuje od przełożonych e-maile, SMS-y lub inne wiadomości za pomocą komunikatorów po godzinach pracy w typowo służbowych sprawach – wynika z badania przeprowadzonego przez UCE Research i platformę ePsycholodzy.pl.

Wraz z rosnącą pensją, rośnie presja w pracy. Nie odbierzesz, szef i tak znów zadzwoni
Szefowie częściej dzwonią do pracowników-mężczyzn. (fot. Unsplash/ Humphrey Muleba)
REKLAMA
  • Platforma ePsycholodzy.pl zleciła badanie na temat kontaktów z szefem po godzinach pracy. Okazuje się, że nie jest to marginalne zjawisko.
  • Sondaż pokazał, że 56,5 proc. respondentów nie ma problemu z nawiązywaniem kontaktu przez szefa po godzinach pracy, a 6,6 proc. nie pamięta, czy to się zdarzyło.
  • 13 proc. dostaje maile, smsy i inne wiadomości od przełożonych tylko w awaryjnych sytuacjach. 23,9 proc. otrzymuje e-maile, SMS-y lub inne wiadomości po godzinach pracy w typowo służbowych sprawach

Z badania wynika, że 85,5 proc. osób odbierających korespondencję odpowiada na nią jeszcze tego samego dnia. Ponad połowa badanych, jeśli szybko nie reaguje, jest ponaglana. Autorzy badania ocenili, że jego wyniki są dość niepokojące, bo głównie dotyczą młodych osób, a opisane zachowanie jest prostą drogą do wypalenia zawodowego.

"Chociaż w firmach to rzeczywistość, wysyłanie podwładnym SMS-ów czy wiadomości za pośrednictwem komunikatorów absolutnie nie powinno mieć miejsca po godzinach pracy. Ci, którzy je otrzymują, mogą odczuwać ciągły niepokój, bo polecenie służbowe może nadejść w każdej chwili" - podkreślił, komentując wyniki badania, Michał Pajdak z platformy ePsycholodzy.pl.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dodał, że z czasem zaczyna to wywoływać lęk antycypacyjny, polegający na przewidywaniu negatywnych scenariuszy. Prowadzi też m.in. do problemów ze snem, rozdrażnienia, dekoncentracji i spadku efektywności. "Oczywiście tracą na tym również pracodawcy" - zaznaczył Pajdak.

Szef może dzwonić, ale pracownik nie musi odpowiedzieć 

Radca prawny dr Karolina Mazur, współautor badania od strony prawnej wskazała, że wysyłanie wiadomości do pracownika lub podejmowanie z nim kontaktu telefonicznego poza godzinami pracy nie jest zakazane. Zaznaczyła jednocześnie, że zatrudniony nie jest wówczas zobowiązany do udzielenia odpowiedzi.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wraz z rosnącą pensją, rośnie presja w pracy. Nie odbierzesz, szef i tak znów zadzwoni

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA