PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wprowadzili letni czas pracy i dali pracownikom więcej wolnego

Zarząd porównywarki Rankomat.pl postanowił wprowadzić letni czas pracy. Część pracowników kończy pracę o godzinę wcześniej.

  • Autor: jk
  • 28 cze 2021 19:00
Wprowadzili letni czas pracy i dali pracownikom więcej wolnego
Letni czas pracy to propozycja kierowana do osób zatrudnionych w Rankomat.pl w działach back office, niezwiązanych z bezpośrednią sprzedażą i obsługą klienta (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Letni czas pracy to propozycja kierowana do osób zatrudnionych w Rankomat.pl w działach back office, niezwiązanych z bezpośrednią sprzedażą i obsługą klienta. Pracownicy w każdy piątek będą mogli skończyć pracę już po 7 godzinach. W sumie daje to dodatkowy dzień wolnego od pracy w skali dwóch miesięcy.

- W Rankomat.pl zawsze chcemy stawiać na nowoczesne rozwiązania, również w obszarze HR i work&life balance. Z elastycznego czasu pracy oraz możliwości pracy zdalnej, korzysta już większość naszej firmy. Teraz, dodatkowo wydłużymy pracownikom weekendy  - komentuje Patrycja Narewska, HR business partner rankomat.pl. - Dzięki temu możemy stworzyć naszym pracownikom coraz lepsze warunki rozwoju i możliwość lepszego planowania tak samo pracy, jak i czasu wolnego - dodaje.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czas letni ma szansę zostać wprowadzony na stałe, jeśli dzięki temu nie ucierpi efektywność pracowników. Warto dodać, że choć pracownicy porównywarki będą pracować mniej, zarabiać będą tyle samo. 

Firma nie zapomina o pracownikach działu sprzedaży telefonicznej, na co dzień obsługujących klientów Rankomat.pl. Ze względu na specyfikę pracy nie mogą oni skorzystać z letniego czasu, jednakże korzystają z innych benefitów. Każdego dnia mają do swojej dyspozycji 60 minut przerwy. Normatywnie na każdą godzinę pracy przed monitorem przypada 5 minut przerwy. Przy 8 godzinach pracy w tym systemie zatrudnionym przysługuje 40 minut przerwy. Tymczasem Rankomat.pl daje swoim pracownikom 20 minut więcej każdego dnia.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wprowadzili letni czas pracy i dali pracownikom więcej wolnego

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.