PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Workation, czyli praca połączona z wakacjami. Ten trend może przyjąć się w Polsce

Na służbowego maila odpisują, leżąc na plaży na Teneryfie. Prezentację kończą, odpoczywając w schronisku pod jednym z alpejskich szczytów. Poranną kawę piją w paryskiej kawiarni. Brzmi jak bajka? To workation, który polega na wyjazdach w typowo wypoczynkowe miejsca, skąd pracuje się zdalnie.

Workation, czyli praca połączona z wakacjami. Ten trend może przyjąć się w Polsce
Z badania przeprowadzonego przez Grant Thornton wynika, że 3/4 polskich pracowników chętnie połączy pracę z wakacjami (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Z badania przeprowadzonego przez Grant Thornton wynika, że 3/4 polskich pracowników chętnie połączy pracę z wakacjami.
  • Inaczej na workation patrzą pracodawcy. Na tego typu opcję zgodziłoby się tylko 4 na 10 szefów.
  • Osobą, która zdecydowała się na workation, jest projektantka graficzna Aleksandra Braska. Na 5 tygodni zamieniła ona biuro w Krakowie na... hamak w Tajlandii. Poleciała również na Cypr, gdzie spędziła kilka miesięcy.

Na Zachodzie workation cieszy się popularnością. W Polsce dopiero raczkuje, ale chętnych jest coraz więcej. Z badania przeprowadzonego przez Grant Thornton wynika, że 3/4 polskich pracowników chętnie połączy pracę z wakacjami.

Źródło: Grant Thornton
Źródło: Grant Thornton

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

 

Polscy pracownicy zdają się być spragnieni wyjazdów każdej długości. Najwięcej ankietowanych wybrało opcję „bez ograniczeń” – niemal 1/3 badanych, jednak również sporo chętnie skorzystałoby z wyjazdów 1-2-miesięcznych. Relatywnie najmniej pracowników chciałoby działać z dala od firmy przez 3-6 miesięcy w roku.

Źródło: Grant Thornton
Źródło: Grant Thornton

 

 

Pracowakacje w praktyce

Workation wybrała na przykład projektantka graficzna Aleksandra Braska, która pod koniec 2019 r. za namową znajomych zdecydowała się na wyjazd za granicę. Na 5 tygodni zamieniła biuro w Krakowie na... hamak w Tajlandii.

– Zawsze bardzo lubiłam podróżować. Znajomi opowiadali o pracy zdalnej z zagranicy i namawiali mnie do wyjazdu. Gdy pojawiła się okazja, postanowiłam z niej skorzystać – mówi Aleksandra Braska.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Workation, czyli praca połączona z wakacjami. Ten trend może przyjąć się w Polsce

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Umęczony pracą 2021-04-27 06:57:49

    Rzeczywiście "zachwycające", zabrać ze sobą pracę na wakacje. Ale wypoczynek!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.