PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wojna pokoleń trwa w najlepsze. Oni przegrywają to starcie

72 proc. Polaków uważa, że młodzi pracownicy chcą zarabiać zbyt dużo. Starsze pokolenie zaś słabo radzi sobie z nowymi technologiami.

  • km
  • 13 gru 2021 20:00
Wojna pokoleń trwa w najlepsze. Oni przegrywają to starcie
Według 37 proc. badanych zarówno młodsi, jak i starsi pracownicy mają niewystarczające wykształcenie (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Serwis LiveCareer.pl postanowił sprawdzić, jak różne pokolenia pracowników oceniają się wzajemnie.
  • W badaniu "Jak Polacy oceniają młodych i starszych pracowników?" ponad 800 respondentów podzieliło się swoimi opiniami na temat pracowników z różnych pokoleń.
  • Według 37 proc. badanych zarówno młodsi, jak i starsi pracownicy mają niewystarczające wykształcenie. Obie grupy wiekowe surowiej oceniają mężczyźni - według nich 47 proc. młodych i 44 proc. starszych ma braki w edukacji.

- Chociaż wiek to tylko liczba, z badania wynika, że wśród wielu Polaków stereotypy na temat młodszych i starszych pracowników są wciąż żywe. Opinie badanych nie zawsze pokrywają się z rzeczywistą sytuacją na rynku pracy - a ta zmienia się dynamicznie i zależy od bardzo wielu czynników. W Polsce (i nie tylko) wiele osób wyznaje indywidualizm i jest przekonanych, że sytuacja jednostki wynika jedynie z jej własnych starań i podejścia. Być może stąd tak wiele negatywnych przekonań, zarówno o młodych, jak i starszych osobach - komentuje Małgorzata Sury, autorka badania i ekspertka ds. kariery serwisu LiveCareer.pl.

Kto ma lepiej?

Autorzy badania zapytali, kto ma bardziej komfortową sytuację na rynku pracy.  

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

51 proc. badanych (w tym 9 proc. zaznaczyło opcję: zdecydowanie zgadzam się) zgadza się ze stwierdzeniem, że młodzi pracownicy mają komfortową sytuację na rynku pracy.

Badanie pokazało jednak, że komfortowa sytuacja młodych na rynku pracy dotyczy przede wszystkim dużych miast. Jako mało komfortową, sytuację młodych na rynku pracy ocenia 57 proc. respondentów mieszkających w miastach do 100 tys. mieszkańców oraz 59 proc. z miast do 250 tys.

Statystyki GUS pokazują, że pandemia COVID-19 bardzo negatywnie odbiła się na najmłodszych pracownikach: wśród tej grupy zawodowej wyraźnie wzrosło bezrobocie i wskaźniki bierności zawodowej. Dane Eurostatu pokazują natomiast, że rynek pracy dla młodych nie był łaskawy również przed pandemią.  

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wojna pokoleń trwa w najlepsze. Oni przegrywają to starcie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.