PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Pleśniar, CEO People: Pracownicy i pracodawcy zrozumieli, że grają do jednej bramki

- Spytałam zagranicznych partnerów, co chcieliby wiedzieć o polskim rynku pracy, przed zainwestowaniem na nim. Pojawiły się dwa główne wątki. Koszty pracy oraz dostępność. Z punktu widzenia inwestorów obydwa te elementy wypadają bardzo dobrze. Oznacza to, że Polska cały czas jest krajem, w którym warto inwestować - przekonuje Lucyna Pleśniar, CEO firmy doradztwa personalnego People.

  • Autor:KDS, JP
  • 9 paź 2020 20:00
Pleśniar, CEO People: Pracownicy i pracodawcy zrozumieli, że grają do jednej bramki
Jak podaje Eurostat, koszt zatrudnienia pracownika w Polsce w 2019 roku wynosił zaledwie 10,7 euro za godzinę. (fot. pixabay)
REKLAMA
  • Walter Herz, firma doradcza z sektora nieruchomości, opublikowała raport „Why invest in Poland”.
  • Wynika z niego, że Polska pozostaje atrakcyjnym krajem dla inwestycji.
  • Dobrze wypadamy zarówno pod kątem geograficznym, jak również kosztów pracy i dostępu do pracowników.

Jak wskazuje Lucyna Pleśniar, CEO People, mimo zmian, jakie spowodowała walka z pandemią koronawirusa, Polska na tle innych europejskich krajów, poradziła sobie bardzo dobrze. Podaje też trzy kluczowe - jej zdaniem - elementy, na które zwracają uwagę potencjalni inwestorzy.

Tani, wykształceni, pracowici

Po pierwsze, koszty pracy. - Jak podaje Eurostat, koszt zatrudnienia pracownika w Polsce w 2019 roku wynosił zaledwie 10,7 euro za godzinę, podczas gdy średnia w EU wyniosła 27,7 euro za godzinę pracy. Natomiast w porównaniu do krajów takich jak Dania czy Luksemburg, koszty zatrudnienia w Polsce są średnio czterokrotnie niższe. Tym samym w 2019 roku Polska uplasowała się na 6. miejscu pod względem najniższych kosztów zatrudnienia w Europie - wylicza Pleśniar.

Drugi element, o jakim mówi, to rosnący poziom edukacji w Polsce. - Dane z raportu „Education at a Glance 2019” wskazują, że w ciągu dekady poziom wykształcenia młodych dorosłych nad Wisłą wzrósł o 12 punktów procentowych (z 32 proc. do 44 proc.) i obecnie jest niemal równy średniej państw OECD - wylicza Pleśniar.

Zwraca również uwagę na to, że Polacy uchodzą za jeden z najbardziej pracowitych narodów na świecie. Na potwierdzenie tej tezy podaje liczby. Według raportu OECD Polacy pracują rocznie o 60 godzin więcej niż średnia we wszystkich badanych krajach.

fot. shutterstock
fot. shutterstock

Na tym nie koniec. Mówiąc o plusach polskich pracowników, wymienia również szeroki wachlarz kompetencji miękkich, w tym kreatywność i elastyczność.

- Przykładem może być m.in. to, w jak szybki i efektywny sposób Polacy przystosowali się do pracy zdalnej. W porównaniu do innych krajów, również atrakcyjnych pod względem kosztów zatrudnienia, polscy pracownicy znacznie szybciej i skuteczniej wdrożyli się w nowy tryb działania, mimo de facto wcześniejszego braku kultury pracy zdalnej - komentuje szefowa People.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Pleśniar, CEO People: Pracownicy i pracodawcy zrozumieli, że grają do jednej bramki

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Olek 2020-10-11 10:36:57

    Ja bym tego nie ujmowal jako zalete. Jesteśmy tania sila robocza i powinno sie z tym walczyc a nie chwalic

  • Krisek 2020-10-10 08:57:55

    Hahahaha hahahahahahahahah tani i wykształceni tylko pytanie jedno ma czym się znają i co umieją bo po tym to widać że jest totalne dno.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.