Walczą z kryzysem i dbają o pracowników. Znamy Pracodawców Godnych Zaufania

Tegoroczna edycja konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” była wyjątkowa. Przede wszystkim z powodu pandemii koronawirusa, która mocno zweryfikowała wartości wielu firm.

• 
  km
• •5 lis 2020 16:05

• Skomentuj

fot. mat. prasowe

• Nagrody przyznawane są w pięciu kategoriach: programy stażowe, wolontariat, motywacja, edukacja, bezpieczeństwo, zdrowie.
• Mimo problemów, niepewności, kryzysu nie warto rezygnować z troski o pracownika, dobrej komunikacji, pozytywnego motywowania. Konsekwencje zaniechań w tej dziedzinie mogą być poważne i dalekosiężne - mówi Andrzej Arendarski, prezes Krajowej Izby Gospodarczej.
• Organizatorami Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” są Krajowa Izba Gospodarcza, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”, a także firma Impressarium.

Jak podkreślają organizatorzy konkursu „Pracodawca godny zaufania”, rok 2020 dla wielu firm był rokiem próby. Pandemia sprawiła, że firmy musiały jednoznacznie opowiedzieć się za wyznawanymi wartościami, i co najważniejsze,  aktywnie chronić wartości pracownicze.

- Pandemia, która zdominowała wszystkie obszary naszego życia w ostatnim czasie, skłoniła firmy, niezależnie od wielkości i skali działania, aby zaczęły w praktyce realizować kwestie związane ze społeczną odpowiedzialnością biznesu – wyjaśnia Krzysztof Przybył, prezes Fundacji Godła Promocyjnego „Teraz Polska”.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Po raz dziesiąty przyznano nagrody w pięciu kategoriach: programy stażowe, wolontariat, motywacja, edukacja, bezpieczeństwo, zdrowie. Przyznane zostały nagrody dla dziennikarzy, a także nagroda specjalna.

- Na stworzenie dobrego wizerunku firmy pracują latami, a bardzo szybko można go zburzyć, czasem wystarczy chwila. Tym bardziej w obecnej sytuacji łatwo stracić zaufanie. Mimo problemów, niepewności, kryzysu nie warto rezygnować z troski o pracownika, dobrej komunikacji, pozytywnego motywowania. Konsekwencje zaniechań w tej dziedzinie mogą być poważne i dalekosiężne. W obecnych czasach odpowiedzialnym pracodawcom bardziej zależy na wizerunku niż kiedykolwiek wcześniej. O dobrego specjalistę trzeba walczyć, a później go utrzymać. Pracownik, który zna firmę od lat, jest niezwykle cenny – powiedział Andrzej Arendarski, prezes Krajowej Izby Gospodarczej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU