Wal-Mart doprowadził do utraty 400 tys. miejsc pracy?

Według amerykańskiej instytucji Economic Policy Institute import produktów z Chin zwiększany przez Wal-Mart w ostatnich latach kosztował Stany Zjednoczone ponad 400 tys. miejsc pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wal-Mart doprowadził do utraty 400 tys. miejsc pracy?

PODZIEL SIĘ


Autor: JP

9 gru 2015 17:40


– Deficyt handlu USA z Chinami wzrósł niemal czterokrotnie w latach 2001-2013. W 2013 r. wynosił 324,2 miliarda dolarów. Za 15,3 proc. tego wzrostu odpowiedzialny jest Wal-Mart, największy detalista świata – twierdzi amerykański think tank Economic Policy Institute (Instytut Polityki Ekonomicznej). – Doprowadziło to do utraty ponad 400 tys. miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych.

Według EPI Wal-Mart wspomagał w tym czasie nadużywanie prawa pracy w Chinach i ignorowanie międzynarodowych norm uczciwego handlu. Wspierał rozległy kanał sprzedaży tanich i dofinansowanych produktów do Stanów Zjednoczonych.

Wal-Mart stwierdził, że raport EPI nie jest wiarygodny. Firma zwróciła uwagę na miejsca pracy utworzone w całym łańcuchu dostaw, w logistyce i dystrybucji. Powołała się również na raport firmy doradczej Boston Consulting Group, według którego Wal-Mart do 2023 r. ma utworzyć 1 milion miejsc pracy w USA, wliczając 250 tys. stanowisk w samej firmie.

Sieć zapowiedziała również, że do 2023 r. zamierza przeznaczyć 50 mld dolarów na kupno amerykańskich produktów. Cel zwiększył się do 250 mld pod presją związków zawodowych.

– Rosnący deficyt handlu USA prawdopodobnie całkowicie zniweluje skutki utworzonych miejsc pracy w przeciągu dekady – uważa EPI. Think tank jest wspierany przez Amerykańską Federację Pracy i Kongres Organizacji Przemysłowych (AFL-CIO), która wspiera kampanie na rzecz lepszego traktowania pracowników Wal-Mart.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.