PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

W zarządzaniu to nie płeć ma znaczenie. Liczy się coś zupełnie innego

- Zawsze współpracowałam z mężczyznami. I zawsze ta współpraca była bardzo sprawna. Wydaje mi się, że poniekąd przez to, że mam w sobie odrobinę cech męskich. Na przykład decyzyjność, ale też umiejętność słuchania. Bo jak to się mówi, kobiety łagodzą obyczaje i w tym męskim świecie są one potrzebne - opowiada o swoim życiu zawodowym Agnieszka Żyro, prezes Anwilu.

W zarządzaniu to nie płeć ma znaczenie. Liczy się coś zupełnie innego
Przez 25 lat Agnieszka Żyro w swoim życiu zawodowym trafiała do branż, które uchodzą za typowo męskie. (fot. Anwil)
REKLAMA

Najpierw energetyka, teraz chemia. W sumie przez 25 lat Agnieszka Żyro, obecna prezes chemicznego giganta, w swoim życiu zawodowym trafiała do branż, które uchodzą za typowo męskie. Pytana o to, jak odnajduje się w nich kobieta, przyznaje wprost - doskonale.

- W 1998 roku, kiedy rozpoczynałam pracę w energetyce, wydawało mi się, że jest to coś nie do przeskoczenia. W Enei zaczynałam od stanowiska referenta, potem zostałam kierownikiem, dyrektorem, w końcu członkiem zarządu. Zawsze współpracowałam z mężczyznami. I zawsze ta współpraca była bardzo sprawna. Wydaje mi się, że poniekąd przez to, że mam w sobie odrobinę cech męskich. Na przykład decyzyjność, ale też umiejętność słuchania. Bo jak to się mówi, kobiety łagodzą obyczaje i w tym męskim świecie są one potrzebne - opowiada Agnieszka Żyro, która była gościem XIII Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj dalej pod materiałem wideo

Zobacz całą rozmowę z prezes Anwilu i dowiedz się, jaki jest jej klucz do skutecznego zarządzania różnorodnością: 

Choć przyjęło się, że kobieta zajmująca kierownicze stanowiska, by zdobyć posłuch wśród męskiej części zespołu, musi umieć uderzyć pięścią w stół, prezes mówi o empatycznym zarządzaniu, szacunku okazywanym pracownikom oraz wysłuchaniu ich. Jakie cechy powinna więc mieć osoba sprawnie zarządzająca firmą?

- De facto te wszystkie. Od czasu do czasu niestety trzeba umieć uderzyć pięścią w stół czy podnieść głos, ale co ważne, zawsze na koniec dnia siadamy i analizujemy to, co udało się nam zrobić. Każdy z nas ma inne osobowości, każdy z nas ma inne cechy, które go charakteryzują, które powodują, że ta różnorodność w zespole tworzy fajną całość. Potrafimy podejmować trudne zadania. W czasie pandemii, gdy czas dla zarządzania spółką był bardzo wymagający, wszyscy stanęliśmy na wysokości zadania. Jestem przekonana, że to nas buduje - przyznaje prezes Anwilu.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W zarządzaniu to nie płeć ma znaczenie. Liczy się coś zupełnie innego

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.