W sobotę 1 grudnia wchodzą w życie e-zwolnienia. Pracodawcy: w końcu!

W sobotę (1 grudnia) wchodzi w życie rewolucja w wystawieniu zwolnień lekarskich. Polscy lekarze obowiązkowo będą wystawiać e-zwolnienia. Pracodawcy nie kryją zadowolenia.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W sobotę 1 grudnia wchodzą w życie e-zwolnienia. Pracodawcy: w końcu!

  • Lekarze w Polsce mają możliwość wystawiać elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. 
  • Mogli, ale nie musieli. Od 1 grudnia ta zmiana staje się obligatoryjna.
  • Pracodawcy nie kryją zadowolenia. 

Wprowadzenie obligatoryjnego wystawiania e-zwolnień przekładane było kilka razy. Teraz już nie ma odwołania. Choć nadal nie brakuje lekarzy, którzy krytycznie odnoszą się do tego pomysłu, pracodawcy nie kryją zadowolenia.

- O ile w przedsiębiorstwach zatrudniających po po kilka czy kilkanaście osób informacje o chorobie pracowników szybko docierały lub chorzy sami dzwonili z tą informacją, to w większych firmach rzeczywiście jest z tym problem. Nieraz pracodawcy nie wiedzieli, co dzieje się z ich pracownikami, ci przychodzili po tygodniu lub dwóch i dopiero wtedy dostarczali zwolnienie - przyznaje Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Nie ukrywa, że pracodawcy od lat czekali na wprowadzenie tego rozwiązania w życie.

Kaźmierczak podkreśla też, że pracodawcy liczą się z tym, że w pierwszych tygodniach po wejściu w życie zmiany mogą wystąpić pewne perturbacje - jak przy każdym tak dużym projekcie, po prostu trzeba się uzbroić w cierpliwość. Poczekać aż e-zwolnienia zafunkcjonują na 100 proc..

W praktyce e-zwolnienia oznaczają, że pracodawca o chorobie pracownika dowie się w momencie, kiedy lekarz wpisze zwolnienie on-line. Zaświadczenia papierowe jako wydruk z systemu będą wykorzystywane wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach, np. w razie braku dostępu do Internetu lub wizyty domowej bez sprzętu mobilnego.

Co więcej, od 1 grudnia pracownik i pracodawca będą mogli otrzymywać SMS-a o wystawionym przez lekarza zwolnieniu. W wiadomości będzie informacja od kiedy i do kiedy obowiązuje zwolnienie. Usługa jest darmowa. Prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska podkreśliła, że taką możliwość daje posiadanie przez ubezpieczonego profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

- Możemy tam włączyć opcję otrzymywania SMS-a o uzyskaniu zwolnienia lekarskiego. Wychodząc od lekarza, ubezpieczony od razu odbierze SMS-a z informacją, że lekarz wystawił mu zaświadczenie o niezdolności do pracy, a także na jak długo. Również pracodawca może aktywować usługę informowania go SMS-em o wystawieniu zaświadczenia lekarskiego jego pracownikowi. Jeśli nie wiemy, jak aktywować usługę, Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS w tym pomoże - wyjaśniała.

Jak wyjaśnia ZUS, pracodawcy muszą mieć założony profil na PUE ZUS. Można to zrobić bezpłatnie. Jak wskazują przedstawiciele ZUS, pracodawcy, którzy nie chcą utworzyć profilu, są zobowiązani poinformować (pisemnie) swoich nowo zatrudnionych pracowników (w pierwszym dniu, w którym podlegają ubezpieczeniu chorobowemu) o tym, że muszą dostarczać wydruk zwolnienia w sytuacji, gdy lekarz czy asystent medyczny wystawi im je w formie elektronicznej.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.