PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

W skali świata automatyzacja niewiele zmieniła liczbę etatów

Jak oceniła główna ekonomistka Banku Światowego, trend automatyzacji niewiele zmienił liczbę etatów w skali globalnej gospodarki.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 16 gru 2019 16:07
W skali świata automatyzacja niewiele zmieniła liczbę etatów
(fot. Addy Cameron-Huff/flickr.com/CC BY 2.0)
REKLAMA

Dlaczego tak się stało? Jak przekonuje bank, gdy w krajach rozwiniętych malała liczba miejsc pracy w przemyśle, to w Azji ich przybywało. Bilans przemawia za równowagą, choć w takich krajach jak Wielka Brytania czy Hiszpania liczba miejsc pracy w przemyśle spada.

- Strach, że automatyzacja pracy zabierze etaty ludziom, nie ma uzasadnienia w obserwacjach - stwierdziła Pinelopi Koujianou Goldberg, główna ekonomistka Banku Światowego. Jej wypowiedź ukazała się wraz z raportem banku zatytułowanym The World Development Report 2019. To próba oszacowania, jak nowe technologie zmienią rynek pracy. W poprzednich analizach z minionych lat dominowało przekonanie, że etatów będzie ubywać. W tegorocznej wersji ten strach maleje.

Czytaj też: Automatyzacja pracy w coraz to nowych branżach. Ciekawe przykłady

Akademicy przygotowujący raport podkreślają, że praca ewoluuje. Przekonują, że zmechanizuje powtarzalne, rutynowe akcje kosztem zanikania etatów dla nisko wykwalifikowanych pracowników. Liczba takich miejsc pracy spadnie zwłaszcza w krajach rozwiniętych i rozwijających się. Powstaną natomiast etaty wymagające kreatywności, nietypowego podchodzenia do problemów i nieschematycznego myślenia.

- To klucz czwartej rewolucji przemysłowej - mówiła jeszcze Goldberg. Przypomniała, że trzy dotychczasowe były zmianami jakościowymi, którą gospodarka przetrwała. Jej zdaniem w końcu przystosujemy się także do czwartej.

Bank Światowy podkreśla, że ludzie będą pracować dla większej liczby podmiotów niż do tej pory. Wiele zmieni tzw. gig economy, w której zamiast związania z jednym pracodawcą dominuje posiadanie konkretnej umiejętności potrzebnej różnym firmom, w różnych projektach.

Jak czytamy na portalu dentondaily.com w komentarzu do informacji z Banku Światowego, różnorodność umiejętności będzie bardzo ważna. Pracodawcy będą szukać osób ze "zdolnościami poznawczymi" takimi jak rozwiązywanie problemów, praca zespołowa, zdolności komunikacyjne.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W skali świata automatyzacja niewiele zmieniła liczbę etatów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.