PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu
COVID-19: SZCZEPIENIA, RESTRYKCJE, LIMITY. WSZYSTKIE INFORMACJE W JEDNYM MIEJSCU

W pracy sami pozycjonujemy się niżej. To problem społeczny i ogromny błąd

- Idziemy do kogoś pracować, bo posiadamy dane zasoby. Nasz szef także posiada zasoby, które są nam potrzebne. My mamy czas i kompetencje, on ma pieniądze. Podpisana umowa to wzajemna wymiana potrzebnych obu stronom zasobów - wyjaśnia w rozmowie z PulsHR.pl psycholog Mateusz Grzesiak.

W pracy sami pozycjonujemy się niżej. To problem społeczny i ogromny błąd
W listopadzie na rynku ukaże się kolejna książka Mateusza Grzesiaka (fot. mat.pras./Kat Piwecka)
REKLAMA
  • - Dobrze wykonana praca to dobrze wykonane zadanie. Jeżeli mogę wykonać zadanie w godzinę, to po co mam siedzieć osiem? To jest niewydajne i nieskuteczne - wyjaśnia psycholog i wykładowca akademicki Mateusz Grzesiak.
  • Jak podkreśla, problemem polskich pracowników jest brak umiejętności zarządzania sobą i brak odpowiedniej wiedzy z zakresu inteligencji emocjonalnej. - Nie radzimy sobie z emocjami, nie wiemy, co czujemy, jak czujemy, nie wiemy, w jaki sposób praca wpływa na nasze życie - dodaje. 
  • Jego zdaniem w Polsce w podejściu do pracy powinniśmy przejść z myślenia ilościowego na jakościowy.

Jak być skutecznym w czasach kiedy mamy dość? Mamy dość pandemii i niepewności. Mamy dość sytuacji ekonomicznej. Mamy dość sytuacji politycznej, która jak nigdy wchodzi bardzo mocno w nasze prywatne relacje. Patrząc na te czynniki, raczej nie mamy siły, by rozwijać swoją skuteczność i efektywność.

Skuteczność jako zjawisko nie dyskryminuje tego, w jakich czasach żyjemy. Są ludzie, którzy są skuteczni w czasach pokoju, w czasach wojny, w czasach pandemii, w czasach zdrowia, w czasach trudnych i łatwych. Mówiąc krótko – okoliczności zewnętrze same w sobie nie mają znaczenia dla konceptu skuteczności. Ten jest oparty o to, by jak najmniejszym kosztem osiągać jak najwięcej w zakresie wyznaczonych dla siebie celów. W związku z czym to, że żyjemy w okresie pandemicznym, wcale nie uniemożliwia bycia skutecznym. Wręcz przeciwnie. Daje nam określone możliwości, które w innych warunkach (nazwijmy to normalnych) nie miałyby racji bytu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Niektóre branże bardzo się rozwijają, inne się nie rozwijają, niektórzy ludzie zarabiają więcej, inni mniej. Część ludzi odbudowuje swoje związki, a inni - tak jak na przykład Włosi - rozwodzą się na potęgę. Wskaźnik rozwodów we Włoszech w 2020 wzrósł o 60 proc., w Polsce spadł do okresu sprzed pandemii. To pokazuje, że skuteczność można wykorzystywać zawsze.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: W pracy sami pozycjonujemy się niżej. To problem społeczny i ogromny błąd

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Grzegorz 2021-10-27 13:21:52

    Ooo, dr Mateusz Grzesiak. Jestem fanem od 10 lat, jak tylko zobaczyłem jego efektywne kursy podrywania i uwodzenia kobiet. A teraz jego wypowiedzi pojawiają się na Puls HR. Kibicuję i trzymam kciuki!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.