PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

W Portugalii większość firm chce pozostać przy pracy zdalnej

Zniesienie w sierpniu br. w Portugalii obowiązku wykonywania telepracy nie wpłynie na zmianę zwyczajów w firmach, wynika z ankiety przeprowadzonej przez lizboński tygodnik “Expresso”. Wykonywanie pracy w sposób zdalny ma być kontynuowane szczególnie w większych przedsiębiorstwach.

  • Autor: PAP/RAF
  • 7 sie 2021 20:30
W Portugalii większość firm chce pozostać przy pracy zdalnej
W Portugalii, gdzie poziom bezrobocia sięga obecnie 6,9 proc., płaca minimalna wynosi 665 euro brutto. (Fot. unplash)
REKLAMA

- Na razie firmy zamierzają utrzymać telepracę - poinformował w piątek(6 sierpnia) "Expresso", zaznaczając, że wiele spółek zamierza oprzeć swoją działalność na tzw. modelu hybrydowym, czyli pracy stacjonarnej oraz zdalnym wykonywaniu obowiązków przez załogę.

W ocenie czołowego tygodnika Portugalii w dłuższej perspektywie czasu telepraca może utrzymać się jako forma wykonywania zadań, ale w sytuacji całkowitego ustania pandemii.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Tymczasem z przeprowadzonego badania wśród firm wchodzących w skład Portugalskiego Stowarzyszenia Przemysłu (AIP) wynika, że 87 proc. ich kierownictwa popiera wykonywanie przez swoją załogę telepracy w sposób połączony z pracą stacjonarną.

Czytaj też: Nowy program wsparcia dla startupów

Równie wysokie poparcie dla możliwości zdalnego wykonywania obowiązków występuje wśród portugalskich załóg. Z sondażu przeprowadzonego przez Katolicki Uniwersytet w Lizbonie (UCP) wynika, że ponad 80 proc. pracowników chciałoby kontynuować telepracę.

Zgodnie z wprowadzonymi w 2020 r. przez rząd Antonia Costy przepisami pracownicy, których wykonywanie zadań nie było niezbędne dla funkcjonowania firmy, mieli wykonywać swoje zadania z domów. Obowiązek ten, wprowadzony w celu zwiększenia bezpieczeństwa przeciwepidemicznego, ustał 1 sierpnia.

W Portugalii, gdzie poziom bezrobocia sięga obecnie 6,9 proc., płaca minimalna wynosi 665 euro brutto. Osoby zatrudnione w tym kraju pobierają 14 pensji, wśród których dwie to tzw. subsydia wakacyjne i świąteczne wypłacane w czerwcu i listopadzie. Ich wartość stanowi równowartość miesięcznej wypłaty.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W Portugalii większość firm chce pozostać przy pracy zdalnej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.