PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

W Polsce jest rynek pracownika. We Francji i Portugalii nie ma takiej presji na wzrost wynagrodzeń

– We Francji i Portugalii mamy do czynienia ze znacznie większym bezrobociem, przez co presja na wzrost wynagrodzeń jest stosunkowo niższa, a potencjalni pracownicy nie mają takich oczekiwań, jak ich odpowiednicy w Polsce – mówi Philippe Jammes, dyrektor generalny grupy Muszkieterów w Polsce.

W Polsce jest rynek pracownika. We Francji i Portugalii nie ma takiej presji na wzrost wynagrodzeń
– Realny problem mamy ze znajdywaniem rzeźników, którzy są niezbędni do pracy w naszych sklepach – mówi Philippe Jammes, dyrektor generalny grupy Muszkieterów w Polsce. /fot. mat.pras.
REKLAMA

Grupa Muszkieterów w Polsce to ponad 300 supermarketów oraz dwa centra logistyczne, które łącznie zatrudniają ponad 14 tys. osób. Co jest według pana największym wyzwaniem, jeśli chodzi o zarządzanie ludźmi w tak dużej sieci franczyzowej?

Philippe Jammes, dyrektor generalny grupy Muszkieterów w Polsce: – Największe wyzwanie w zarządzaniu pracownikami naszej sieci polega na tym, iż każda placówka, każdy sklep, jest osobnym przedsiębiorstwem, które indywidualnie zarządza swoimi pracownikami. W związku z tym każdy sklep jest odpowiedzialny za rekrutację, odpowiednie przygotowanie, wsparcie i zarządzanie personelem. Jako centrala mamy swoich szkoleniowców i w największym możliwym stopniu uczestniczymy w tych procesach, zapewniając dostęp do wdrażających szkoleń.

W Polsce mamy obecnie do czynienia z rynkiem pracownika, co sprawia, że pracodawcy muszą posiadać odpowiednie argumenty, by zmotywować potencjalnych pracowników, by chcieli pracować właśnie dla nich.

W Polsce o to trudniej niż w innych krajach, w których państwo działają?

- Tak jak wspomniałem przed chwilą, w Polsce z jednej strony mamy do czynienia z rynkiem pracowników, co stawia ich w pozycji pewnej „przewagi” nad pracodawcami, którzy muszą włożyć więcej wysiłku w zachęcenie do siebie potencjalnych pracowników. Z drugiej strony w dalszym ciągu trwa silna emigracja zarobkowa, co przekłada się na brak odpowiednich kandydatów zarówno na poziomie kadr, jak i pracowników operacyjnych w sklepach.

To z kolei jeszcze bardziej umacnia pozycję pracowników, o których jest coraz trudniej i o których pracodawcy muszą coraz bardziej zabiegać. W innych krajach, w których działamy, na przykład we Francji i Portugalii, mamy do czynienia ze znacznie większym bezrobociem, przez co presja na wzrost wynagrodzeń jest stosunkowo niższa, a potencjalni pracownicy nie mają takich oczekiwań, jak ich odpowiednicy w Polsce.

Kogo w Polsce najtrudniej pozyskać do pracy?

– Realny problem mamy ze znajdywaniem rzeźników, którzy są niezbędni do pracy w naszych sklepach, wyróżniających się między innymi właśnie tym, że posiadają własne wędzarnie i przygotowywane na miejscu wyroby.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W Polsce jest rynek pracownika. We Francji i Portugalii nie ma takiej presji na wzrost wynagrodzeń

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.