PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Toolex 2022

Toolex 2022

Międzynarodowe Targi Obrabiarek, Narzędzi i Technologii Obróbki

WYDARZENIA TOWARZYSZĄCE
  • Nowy Przemysł
  • Tech & Job
  • Oil Expo
TERAZ TRANSMITUJEMY

Edukacja. Kompetencje przyszłości

W piątek mało kto chce iść do biura

Brytyjscy pracownicy przychodzą do biura średnio 1,5 dnia w tygodniu, a tylko 13 proc. przychodzi w piątek - wynika z ostatnich badań.

W piątek mało kto chce iść do biura
Podczas pandemii firmy przeszły do trybu home office, ale od tego czasu wiele z nich kontynuuje działalność w modelu hybrydowym Fot. shutterstock
REKLAMA

Średnia frekwencja w biurach wynosi 29 proc., a szczyt, na poziomie 39 proc., wypada w środę. W piątek do biura przychodzi zaledwie 13 proc. Brytyjczyków.

Podczas pandemii firmy przeszły do trybu home office, ale od tego czasu wiele z nich kontynuuje działalność w modelu hybrydowym.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dzisiaj brytyjscy pracownicy przychodzą do biura średnio 1,5 dnia w tygodniu, tymczasem przed pandemią wskaźnik ten wynosił 3,8 dnia.

Czytaj też: Niezadowolenie z pracy jest rekordowe

Autorzy badania z Advanced Workplace Associates przyznają, że brytyjskie wyniki nie różnią się zasadniczo od uzyskanych w innych krajach na świecie.

Globalnie, pracownicy przychodzili do biura średnio 1,4 dnia w tygodniu, w porównaniu do 3,8 dnia przed pandemią.

Średnia frekwencja wyniosła 26 proc., ze szczytem 35 proc. w połowie tygodnia.

Najniższą średnią frekwencję odnotowano w Ameryce Północnej i Ameryka Łacińskiej.

Największą średnią frekwencję wśród badanych sektorów miała bankowość, a najniższą - branża technologiczna.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W piątek mało kto chce iść do biura

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA