PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

W Niemczech kobiety na kierowniczych stanowiskach stanowią niecałe 10 proc. i zarabiają mniej

Dyrektor zarządzający w niemieckiej spółce zarabia przeciętnie 176 tys. euro rocznie, przy czym wysokość średniej pensji nieznacznie spadła. Ulubioną marką samochodu służbowego menedżerów nie jest już Audi, lecz BMW. Kobiety na kierowniczych stanowiskach w spółkach stanowią niecałe 10 proc., zarabiając mniej od swoich kolegów.

  • Autor: PAP/RAF
  • 31 paź 2021 17:16
W Niemczech kobiety na kierowniczych stanowiskach stanowią niecałe 10 proc. i zarabiają mniej
(Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • W 2020 roku, w porównaniu z rokiem wcześniejszym, średnie wynagrodzenie dyrektorów nieznacznie spadło.
  • Różnice między wynagrodzeniami w poszczególnych branżach są znaczące.
  • Nieliczne kobiety w zarządach spółek nadal zarabiają o co najmniej 10 proc. mniej, niż mężczyźni.

Dziennik biznesowy „Handelsblatt” przedstawia wyniki badania wynagrodzeń za rok 2020, w którym udział wzięli managerowie spółek z ponad 60 branż.

Typowy dyrektor zarządzający niemieckiej spółki (GmbH - spółka z o.o., najbardziej rozpowszechniony rodzaj firmy w Niemczech) ma 52 lata i dojeżdża do biura służbowym samochodem BMW. Pracy poświęca co najmniej 47 godzin tygodniowo, przez ostatni rok nie dostał podwyżki. Roczne wynagrodzenie stałe z wliczonymi premiami wynosiło średnio 176 tys. euro.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W 2020 roku, w porównaniu z rokiem wcześniejszym, średnie wynagrodzenie dyrektorów nieznacznie spadło. Wzrost nastąpił głównie w branżach, które dobrze przeszły kryzys lub nawet na nim skorzystały (np. budownictwo, przemysł drzewny, branża chemiczna i farmaceutyczna). Zbiega się to z tendencjami dotyczącymi wysokości wynagrodzeń członków zarządów spółek DAX, których wynagrodzenie również zareagowało na ekonomiczne skutki pandemii, obniżając się średnio o 3,3 proc. w 2020 r.

Różnice między wynagrodzeniami w poszczególnych branżach są znaczące. Dyrektorzy zarządzający z branży motoryzacyjnej plasują się na dole z łącznym wynagrodzeniem około 120 tys. euro. W dynamicznie rozwijającym się handlu spożywczym (który także zyskał w czasie pandemii) zarobki szefów mogły sięgać 180 tys. euro, w handlu hurtowym - nawet 200 tys. euro.

Nieliczne kobiety w zarządach spółek nadal zarabiają o co najmniej 10 proc. mniej, niż mężczyźni. Porównanie z dużymi, notowanymi na giełdzie spółkami pokazuje, że gdy w spółkach DAX są widoczne postępy w obsadzaniu zarządów kobietami, to odsetek kobiet-szefów w spółkach GmbH utrzymuje się na poziomie 9 proc. W kryzysowym roku 2020 tylko jeden na pięciu dyrektorów zarządzających mógł liczyć na podwyżkę.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W Niemczech kobiety na kierowniczych stanowiskach stanowią niecałe 10 proc. i zarabiają mniej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.