PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

W magazynach na poważnie zaczynają myśleć o komforcie pracy zatrudnionych

Najemcy we współpracy z właścicielami obiektów magazynowych bardzo wiele robią, żeby ludzie chcieli u nich pracować i nie dali się namówić konkurencyjnej firmie. W większości dużych parków magazynowych normą jest już darmowy dowóz do pracy i do domu, podobnie jak bezpłatne lub mocno dofinansowane posiłki. To jednak dopiero początek listy pozapłacowych profitów oferowanych chętnym do pracy w magazynach.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W magazynach na poważnie zaczynają myśleć o komforcie pracy zatrudnionych

  • Zarządzający przestrzeniami magazynowymi robią bardzo wiele, aby komfort pracy był tam wysoki, coraz częściej to standardy znane do tej pory z biur.
  • Popyt na nowoczesną powierzchnię magazynową nadal warunkowany będzie w głównej mierze dynamicznym rozwojem sektora e-commerce.
  • Dzisiaj miejsce, w którym pracujemy, musi wspierać karierę, być skutecznym narzędziem rekrutacyjnym, zapewniać komfortowe warunki pracy dla ludzi, w różnym wieku i o różnym stylu pracy.

Rynek magazynowy w Polsce wciąż rozwija się w dynamicznym tempie. Niska stopa bezrobocia i wysokie zapotrzebowanie na pracowników generuje dalszy wzrost wynagrodzeń w sektorze magazynowym. Zgodnie z danymi Randstad w IV kwartale 2019 roku stawki wynagrodzeń godzinowych brutto pracowników fizycznych („blue collar”) wynosiły od 15 do 28 zł, podczas gdy rok wcześniej wahały się w zakresie od 14,5 do 24 zł z zależności od lokalizacji.

Zarządzający przestrzeniami magazynowymi robią bardzo wiele, aby komfort pracy był tam wysoki, coraz częściej to standardy znane do tej pory z biur. Popyt na nowoczesną powierzchnię magazynową nadal warunkowany będzie w głównej mierze dynamicznym rozwojem sektora e-commerce.

Dbanie o zdrowie i komfort w miejscu pracy daje wiele korzyści zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Dzisiaj miejsce, w którym pracujemy musi wspierać karierę, być skutecznym narzędziem rekrutacyjnym, zapewniać komfortowe warunki pracy dla ludzi w różnym wieku i o różnym stylu pracy. 

W magazynie jak w biurze

- Obsługujemy w Polsce prawie 5 milionów metrów kwadratowych powierzchni parków logistycznych i coraz częściej spotykamy się z oczekiwaniami, aby warunki zapewniane pracownikom najemców były jak najwyższe. Realizujemy coraz więcej zamówień związanych z usługami tzw. hospitality. Jest ogromny nacisk na różne udogodnienia. Chodzi tu np. o modernizację sposobu ogrzewania, poprawę komfortu cieplnego, montaż klimatyzacji, nawilżania, stworzenie przyjemnych kantyn czy dobrze wyposażonych stref relaksu i wypoczynku - mówi Marta Zgnilec, kierownik grupy projektowej w SPIE Building Solutions.

Czytaj też: Amazon restrukturyzuje logistykę. Podwykonawca zwolni 1600 osób

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.