W Japonii chcą podnieść wiek emerytalny do 70 lat. Wszystko przez brak rąk do pracy

Japoński rząd zajmie się pomysłem podwyższenia wieku emerytalnego do rekordowych 70 lat. Powodem tej decyzji jest m.in. brak ludzi do pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W Japonii chcą podnieść wiek emerytalny do 70 lat. Wszystko przez brak rąk do pracy

Japonia jest jednym z najszybciej starzejących się krajów na świecie.. Obecnie Japończycy pracują do 65. roku życia.

Jak informuje TVN24 Biznes i Świat, prace nad wprowadzeniem zmian mają rozpocząć się na początku grudnia 2018. Reforma emerytalna miałaby wejść w życie od 2020 roku. Japonia stałaby się wtedy krajem, w którym pracuje się najdłużej na świecie. Obecnie do 68. roku życia pracują Amerykanie (67 lat dla kobiet), Brytyjczycy i Irlandczycy.

fot. Shutterstock fot. Shutterstock

Jednak nie trzeba czekać na zmiany, by mieszkańców kraju Kwitnącej Wiśni uznać za najbardziej zapracowanych na świecie. Jak pisze TVN24BiS.pl, już dziś ponad 20 proc. z nich pracuje ponad obowiązujące normy czasu. Niektórzy wyrabiają nawet sto nadgodzin miesięcznie. Około 20 tysięcy Japończyków umiera rocznie z przepracowania.

Także w Rosji trwa dyskusja nad reformą emerytalną zakładająca podniesienie wieku, od którego będzie można przejść na emeryturę. Prezydent Rosji Władimir Putin zaproponował, by dla kobiet nowy próg wynosił 60 lat (obecnie 55), a dla mężczyzn 65 dla (obecnie 60). Nowe wytyczne mają obowiązywać już od 2019 roku, jednak zmiana nie spodobała się społeczeństwu, które wyszło na ulice demonstrować swój sprzeciw wobec podwyższeniu wieku emerytalnego.

Premier rządu Dmitrij Miedwiediew tłumaczył konieczność zmiany tym, że co roku w Rosji maleje liczba osób w wieku produkcyjnym w stosunku do liczby emerytów i że ta sytuacja grozi rozchwianiem systemu emerytalnego.

Warto przypomnieć, że z kolei w Polsce w 2017 roku obniżono wiek emerytalny. Od 1 października 2017 kobiety mają prawo do przejścia na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni od 65. roku życia.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.