PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

W Japonii chcą podnieść wiek emerytalny do 70 lat. Wszystko przez brak rąk do pracy

Japoński rząd zajmie się pomysłem podwyższenia wieku emerytalnego do rekordowych 70 lat. Powodem tej decyzji jest m.in. brak ludzi do pracy.

  • Autor: KDS
  • 26 lis 2018 10:33
W Japonii chcą podnieść wiek emerytalny do 70 lat. Wszystko przez brak rąk do pracy
Jeśli zmiany wejdą w życie, od 2020 roku Japończycy będą pracować do 70. roku życia. (fot.shutterstock.com)
REKLAMA

Japonia jest jednym z najszybciej starzejących się krajów na świecie.. Obecnie Japończycy pracują do 65. roku życia.

Jak informuje TVN24 Biznes i Świat, prace nad wprowadzeniem zmian mają rozpocząć się na początku grudnia 2018. Reforma emerytalna miałaby wejść w życie od 2020 roku. Japonia stałaby się wtedy krajem, w którym pracuje się najdłużej na świecie. Obecnie do 68. roku życia pracują Amerykanie (67 lat dla kobiet), Brytyjczycy i Irlandczycy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

Jednak nie trzeba czekać na zmiany, by mieszkańców kraju Kwitnącej Wiśni uznać za najbardziej zapracowanych na świecie. Jak pisze TVN24BiS.pl, już dziś ponad 20 proc. z nich pracuje ponad obowiązujące normy czasu. Niektórzy wyrabiają nawet sto nadgodzin miesięcznie. Około 20 tysięcy Japończyków umiera rocznie z przepracowania.

Także w Rosji trwa dyskusja nad reformą emerytalną zakładająca podniesienie wieku, od którego będzie można przejść na emeryturę. Prezydent Rosji Władimir Putin zaproponował, by dla kobiet nowy próg wynosił 60 lat (obecnie 55), a dla mężczyzn 65 dla (obecnie 60). Nowe wytyczne mają obowiązywać już od 2019 roku, jednak zmiana nie spodobała się społeczeństwu, które wyszło na ulice demonstrować swój sprzeciw wobec podwyższeniu wieku emerytalnego.

Premier rządu Dmitrij Miedwiediew tłumaczył konieczność zmiany tym, że co roku w Rosji maleje liczba osób w wieku produkcyjnym w stosunku do liczby emerytów i że ta sytuacja grozi rozchwianiem systemu emerytalnego.

Warto przypomnieć, że z kolei w Polsce w 2017 roku obniżono wiek emerytalny. Od 1 października 2017 kobiety mają prawo do przejścia na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni od 65. roku życia.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W Japonii chcą podnieść wiek emerytalny do 70 lat. Wszystko przez brak rąk do pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.