W jaki sposób praca cię zabija, czyli stres i wypalenie zawodowe poważnym problemem

- Wypalenie zawodowe jest jednym z największych zagrożeń środowiska pracy i człowieka zaangażowanego w działalność zawodową, społeczną, rodzinną - nie ma wątpliwości Konrad Ciesiołkiewicz, jeden ze współautorów raportu "Zarządzanie z ludzką twarzą. Personalizm jako narzędzie rozwoju firm, organizacji i instytucji publicznych".
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W jaki sposób praca cię zabija, czyli stres i wypalenie zawodowe poważnym problemem

  • Laboratorium "Więzi" we współpracy z Komitetem Dialogu Społecznego KIG opracowały raport "Zarządzanie z ludzką twarzą. Personalizm jako narzędzie rozwoju firm, organizacji i instytucji publicznych".
  • Jednym z poruszonych w nim tematów jest kwestia wypalenia zawodowego, którą eksperci uznają za jedno z największych zagrożeń istniejących w środowisku pracy.
  • Z danych ZUS z 2017 r. wynika, że w Polsce liczba dni w ramach zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń i dysfunkcji psychicznych wzrosła w ciągu sześciu lat o ponad 70 proc.

Zjawisko kiedyś kojarzone wyłącznie z kadrą zarządzającą, dziś rozpatrywane jest w odniesieniu do wszystkich pracowników. Na to, jak bardzo jest niebezpieczne, wskazują choćby dane, jakie portal stacji BBC opublikował na swojej stronie. Znajdziemy tam raport pt. "W jaki sposób twoja praca cię
zabija?", z którego wynika, że warunki pracy znajdują się w USA na piątym miejscu wśród przyczyn prowadzących do śmierci.

Jak wskazuje Konrad Ciesiołkiewicz, przewodniczący Komitetu Dialogu Społecznego KIG i uczestnik prac think-tanku Laboratorium „Więzi”, w Wielkiej Brytanii 12,5 miliona dni uznanych za zwolnienia z pracy w latach 2016-2017 powiązanych było ze stresem, depresją czy lękiem. Nie lepiej wygląda sytuacja w Polsce. Z danych ZUS z 2017 r. wynika, że w Polsce liczba dni w ramach zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń i dysfunkcji psychicznych wzrosła w ciągu sześciu lat o ponad 70 proc.

Czytaj więcej: Wypalenie zawodowe: Kto jest najbardziej narażony i jak sobie z nim poradzić?

Pesymistyczny obraz powstaje również po analizie danych Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia Pracy, na które powołuje się Ciesiołkiewicz. Wynika z nich, że ponad 55 milionów Europejczyków przyznaje, że na ich dobrostan wpływa stres psychologiczny. Wśród pracowników 14 proc. twierdzi, że stres, lęk i depresja stanowią najpoważniejszy problem zdrowotny powiązany z pracą. Prawie połowa doświadczyła w ciągu ostatnich trzech lat poważnych zmian organizacyjnych w miejscach pracy. Prawie 80 proc. menedżerów jest zaniepokojonych stresem w ich pracy, a ponad 40 proc. przyznaje, że ze stresem zawodowym trudniej jest sobie poradzić niż ze stresem ogólnym.

Stres prostą drogą do wypalenia 

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.