W HR Dzień Kobiet trwa cały rok. Kobiety dominują niezależnie od kapitału, kultury organizacyjnej czy wielkości firmy

Czyżby sprawdzały się lepiej w roli?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W HR Dzień Kobiet trwa cały rok. Kobiety dominują niezależnie od kapitału, kultury organizacyjnej czy wielkości firmy

Działy personalne są sfeminizowane. Czyżby kobiety lepiej sprawdzały się w roli HR-owców?

Przykładów nie trzeba szukać daleko. W agencji Antal International specjalizującej się w rekrutacji specjalistów i menedżerów około 80 proc. pracowników to kobiety.

- Wewnętrzny dział personalny również przoduje w tych statystykach, ponieważ w całości składa się z przedstawicielek płci pięknej. Zespół HR tworzą kobiety świadome swoich celów i posiadające jasno określone preferencje zawodowe. Jestem zdania, że branża HR jest stworzona dla takich osób, niezależnie od płci – mówi Marika Bucka, HR specialist z Antal International

Podobnie jest w firmie PwC, gdzie 70 proc. zespołu Human Capital stanowi płeć żeńska.

- W branży HR pracuję od blisko 11 lat i doświadczenie potwierdza, że zespoły działów personalnych w ogromnej większości są mocno sfeminizowane. Kobiety dominują w HR niezależnie od kapitału, kultury organizacyjnej czy wielkości firmy - mówi Rafał Maludziński, menedżer ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy w PwC.

Czytaj też: Tylko 30 proc. firm na świecie prowadzą kobiety. Ciągle też mniej zarabiają

Kobiety nie tylko mają przewagę liczebną, ale także odnoszą sukcesy w obszarze HR. Przykłady? W TVN dyrektorem ds. HR jest Agnieszka Trysła. Wcześniej stanowisko to obejmowała Joanna Malinowska-Parzydło. Również działem personalnym w Wirtualnej Polsce zarządza kobieta - Renata Wiśniewska. Z kolei Beata Stola jest dyrektorem ds. personalnych na Europę Środkową i Wschodnią w UPC.

Dlaczego HR wśród kobiet jest tak bardzo popularny? Opinie są podzielone. Niewątpliwie wpływa na to wybór studiów. Mężczyźni częściej niż kobiety wybierają kierunki techniczne, stronią zaś o kierunków "miękkich". Z raportu "Kobiety na politechnikach 2014" przygotowywanego przez Fundację Edukacyjną Perspektywy wynika, że na uczelniach technicznych jest zaledwie 37 proc. płci żeńskiej, a na wielu wydziałach udział kobiet nie przekracza kilku procent.

CZYTAJ DALEJ »

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

zosia 2015-03-08 21:28:49

dla mnie też

Paulina 2015-03-08 20:22:20

Niezależnie od dnia kobiet w HRach nie ma miejsca na dyskryminację płci, stąd puenta wydaje mi się mało śmieszna.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.