-
Gabriel Paździor
- •4 gru 2018 12:00
Z raportu „Różnorodność kulturowa a wizerunek pracodawcy” wynika, że co piąty badany polski pracownik nie widzi gotowości jego pracodawcy na przyjęcie obcokrajowców. Sporo z nas jednak widzi gotowość firm w jakich pracuje, na przyjęcie obcokrajowców.
- Specjaliści z Procontent Communication sugerują, by firmy zainwestowały w poznanie kultury przyjmowanych pracowników, bo pomoże to uniknąć trudnych sytuacji i konfliktów w przyszłości.
- Nadal mamy, w ocenie analityków, sporo do zrobienia w kwestii niwelowania napięć.
- Winne są temu stereotypy, których przezwyciężenie będzie długą i żmudna pracą.
Raport „Różnorodność kulturowa a wizerunek pracodawcy” zleciła agencja Procontent Communication.
Jak podkreślają analitycy agencji, w związku z malejącym bezrobociem i rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników coraz więcej firm decyduje się na zatrudnienie obcokrajowców. To powoduje, że coraz częściej Polskie biura staja się miejscem napięć związanych z kulturą, obcą naszemu społeczeństwu.
Czytaj też: Białoruś jak Ukraina. Nowy kierunek poszukiwania pracowników
Jak wynika z badania niewiele ponad połowa badanych pracowników firm wskazała, że ich zakłady pracy są gotowe na przyjęcie obcokrajowców. Blisko 3/4 respondentów odpowiedziało jednak, że w ich firmach nie są prowadzone działania w zakresie edukacji nt. różnic kulturowych.
Jednocześnie Polacy coraz częściej zgłaszają problemy na tle komunikacji z pracownikami innych nacji. Aż 17 proc. ankietowanych w ciągu ostatnich trzech lat przeżyła nieporozumienie ze swoim współpracownikiem z powodu różnic na tle kulturowym.
- Pilnie potrzebne są działania edukacyjne skierowane do obu stron zarówno polskich pracowników - nastawione na pogłębianie zrozumienia, dialogu i otwartości oraz dla pracowników z zagranicy by mogli łatwiej zasymilować się w nowym miejscu pracy - mówi Iwona Kubicz, prezes Procontent Communication. W jej ocenie firmy powinny spoglądać w stronę wydarzeń integracyjnych, kursów językowych i warsztatów ze zrozumienia różnic kulturowych, ale poprawić sytuację i się przygotować.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)