PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

W Finlandii padł rekord pod względem liczby protestujących pracowników

Spory na tle branżowych układów zbiorowych pracy były główną przyczyną strajków i protestów, do jakich doszło w Finlandii w 2018 roku. Jak podał tamtejszy Centralny Urząd Statystyczny pod tym względem pad rekord. W zeszłym roku w sporach pracowniczych uczestniczyła największa liczba osób od początku XXI wieku.

  • Autor: PAP/KDS
  • 29 kwi 2019 15:15
W Finlandii padł rekord pod względem liczby protestujących pracowników
Głównymi powodami protestów były spory na tle branżowych układów zbiorowych pracy. (fot.shutterstock.com - na zdjęciu protest w Helsinkach przeciwko zmianom klimatu)
REKLAMA
  • Jak podano w komunikacie urzędu, w 2018 r. w różnego rodzaju sporach pracowniczych (w tym strajkach i demonstracjach) udział wzięło ponad 280 tys. osób (ponad 11 proc. ogółu zatrudnionych w 5,5-milionowym kraju).
  • To największa liczba odnotowana od 2000 r. Skutkiem tego była utrata łącznie ponad 214 tys. dni roboczych. Dla porównania w 2017 r. uczestników protestów było 17,3 tys., a utraconych dni pracy niewiele ponad 23 tys.
  • Głównymi powodami protestów były spory na tle branżowych układów zbiorowych pracy, a do największych przerw w pracy doprowadziły także demonstracje polityczne.

W 2018 r. zarejestrowano łącznie 166 strajków i ostrzeżeń o strajku, podczas gdy w poprzednim roku - 103 (87 strajków i 16 ostrzeżeń).

Według danych Centralnego Urzędu Statystycznego powodem ponad połowy protestów były spory dotyczące układów zbiorowych pracy w poszczególnych branżach. Następnie strajki najczęściej ogłaszano z "innych powodów" oraz konfliktów z kierownictwem.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Podkreślono, że do utraty największej liczby dni pracy doprowadziły protesty wynikające z innych powodów niż dotyczące układów zbiorowych pracy. Wśród nich były także demonstracje polityczne.

Zimą 2018 r. zorganizowano demonstracje przeciwko wprowadzonemu przez liberalno-konserwatywny gabinet premiera Juhy Sipili tzw. modelowi aktywności zawodowej bezrobotnych. Kontrowersyjne przepisy zakładają obniżenie o kilka procent dziennej kwoty zasiłku z tytułu bezrobocia, jeśli bezrobotny nie znajdzie "częściowego zatrudnienia" i nie przepracuje w ciągu trzech miesięcy wymaganej liczby godzin. Również na jesieni 2018 r. zorganizowano wiele demonstracji, których uczestnicy sprzeciwiali się rządowej propozycji zmiany prawa zmniejszającej ochronę pracowników przed zwolnieniem.

W przeprowadzonych w pierwszej połowie kwietnia wyborach parlamentarnych rządząca od połowy 2015 r. liberalna partia Centrum Finlandii (KESK) premiera Sipili poniosła historyczną klęskę. Zagłosowało na nią ok. 13,8 proc. wyborców (poprzednie wybory wygrała z poparciem 21,1 proc.). Taki wynik doprowadził do utraty przez nią 18 mandatów w 200-osobowym parlamencie (obecnie ma 31 miejsc). Sipila, sprawujący urząd premiera do czasu wyłonienia nowego rządu, zapowiedział w ostatnich dniach, że rezygnuje z przywództwa w partii.

Wybory z wynikiem 17,7 proc., po raz pierwszy od 1999 r. wygrała Fińska Partia Socjaldemokratyczna (SDP). Ugrupowanie dysponuje 40 miejscami w Eduskuncie i obecnie jest w trakcie tworzenia koalicyjnego rządu. Na jego czele ma stanąć lider partii Antti Rinne, który w przeszłości kierował m.in. związkami zawodowymi.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W Finlandii padł rekord pod względem liczby protestujących pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.