PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

W Adobe otrzymasz pół roku płatnego macierzyńskiego

Po urodzeniu dziecka, świeżo upieczone mamy zatrudnione w Adobe, będą miały prawo do półrocznego płatnego urlopu macierzyńskiego.

  • Autor:ZF
  • 12 sie 2015 15:01
W Adobe otrzymasz pół roku płatnego macierzyńskiego
Adobe to kolejna po Netflixie i Microsofcie firma z branży technologicznej , ogłaszająca zwiększenie przywilejów dla młodych mam. /fot. Pixabay
REKLAMA

Kalifornijska firma podążyła za trendem wydłużania urlopów macierzyńskich, który od tygodni krąży po wielkich koncernach - taki sam ruch wykonali Netflix i Microsoft. 

Jak informuje CNN, urlop w Adobe składać się będzie z 10 tygodni przeznaczonych na dojście do zdrowia oraz 16 tygodni na wychowywanie dziecka.

Wsparcie dla rodziców i opiekunów

Ci, którzy nowymi rodzicami zostaną naturalnie, ale także poprzez adopcję, otrzymają 16-tygodniowy urlop rodzicielski. Co ciekawe, możliwe będzie również otrzymanie czterech tygodni urlopu na zajęcie się chorym członkiem rodziny. 

- Jestem dumna, że zarówno my, jak i koncerny z podobnej branży, wychodzimy naprzód zmianom mającym na celu wsparcie pracujących rodzin - mówi Donna Morris, wiceprezydent ds. zarządzania ludźmi w Adobe. 

W Polsce też wspierają młode mamy

W niektórych firmach w Polsce, takich jak Tels czy Nivea Polska z grupy Beiersdorf, młode matki mogą liczyć na specjalne przywileje, ułatwiające pogodzenie opieki nad dzieckiem i powrotu do pracy.

Nowym mamom Tels Polska oferuje np. możliwość ustalenia elastycznego grafiku pracy, a w ramach świadczeń dodatkowych - dofinansowanie ubezpieczeń rodzinnych czy pobytu dziecka w żłobku lub przedszkolu.

 

Nivea z kolei wprowadziła program "Working Parents". Ma on na celu pomoc w utrzymaniu równowagi pomiędzy rodziną a pracą i stopniowy powrót do firmy po urlopie macierzyńskim. Dla kobiet w ciąży i karmiących jeszcze mam, dostępny jest w siedzibie firmy pokój wypoczynkowy. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W Adobe otrzymasz pół roku płatnego macierzyńskiego

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.