PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Urodzisz dziecko, wiek emerytalny skróci ci się o dwa lata. Petycja już w Sejmie

Krótszy wiek emerytalny dla rolników oraz systematyczne skracanie go kobietom za urodzenie i wychowanie każdego dziecka. O takie zmiany wnosi autor petycji, która trafiła do Sejmu. Swój pomysł uzasadnia zmianami, jakie wprowadzono w stosunku do pracowników handlu.

  • Autor:KDS
  • 13 sie 2018 15:48
Urodzisz dziecko, wiek emerytalny skróci ci się o dwa lata. Petycja już w Sejmie
Autor petycji wnioskuje, by zmiany zostały przeprowadzone tak sprawnie, jak w przypadku zakazu handlu w niedzielę (fot. Shutterstock.com)
REKLAMA
  • Petycja w sprawie wieku emerytalnego rolników oraz kobiet, które urodziły i wychowały dzieci trafiła do pracy w Komisji ds. petycji.
  • Jej autor, który zastrzegł sobie zachowanie anonimowości, wnioskuje o skrócenie wieku emerytalnego rolnikom oraz każdej kobiecie, która zdecydowała się na urodzenie dziecka.
  • - Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne - podkreśla autor petycji.

W przypadku osób żyjących z roli chodzi o skrócenie wieku emerytalnego osobom podlegającym ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu przez okres co najmniej 30 lat (mężczyzna( i 25 lat (kobieta).  Mężczyźni prawa emerytalne mogliby nabywać w wieku 60 lat, kobiety w wieku 55 lat.

Jak możemy przeczytać w uzasadnieniu, osoby pracujące we własnych gospodarstwach nie mają wolnych niedziel i świąt, nie mogą też otrzymać za prace w tym czasie dnia wolnego. - Problem pracy w niedziele był przedmiotem ogromnej troski związków zawodowych oraz władz państwowych i Sejmu a dotyczył pracujących w handlu. Taką samą troską należy się kierować wobec mieszkańców wsi, którzy nie mają wyboru i muszą wykonać prace we własnych gospodarstwach rolnych lub gospodarstwach stanowiących własność ich rodziców - pisze autor petycji. 

Czytaj więcej: Polacy i Rumuni zawiedli. Niemieccy rolnicy mają problemy z pracownikami

Jak wylicza, przez 30 lat pracy i taki sam okres podlegania ubezpieczeniu społecznemu każdy rolnik pracuje 61 dni w roku w niedziele i święta co wynosi łącznie w tym czasie 1830 dni. - Nie jest trudnym obliczenie, że te 1830 dni to jest 5 lat, które tak jak innym grupom zawodowym, a także posłom senatorom, należą się do wykorzystania w ramach urlopu - wskazuje wnioskodawca.

Jego zdaniem za pracę wykonaną w niedziele i święta każdy rolnik powinien mieć skrócony wiek emerytalny o przepracowaną liczbę dni świątecznych oraz niedziel. Przypomina też, że dni wolne za pracę w niedziele i święta oraz równe traktowanie rolników i pracowników handlu gwarantuje art. 2. Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej „Rzeczpospolita Polska jest demokratycznym państwem prawnym, urzeczywistniającym zasady sprawiedliwości społecznej” oraz art 24. „Praca znajduje się pod ochroną Rzeczypospolitej Polskiej. Państwo sprawuje nadzór nad warunkami wykonywania pracy” i  art. 32.” 1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Urodzisz dziecko, wiek emerytalny skróci ci się o dwa lata. Petycja już w Sejmie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • JAREK 2018-08-31 06:34:09

    Wcałym cywilizowanym świecie jest socjal taki że wystarcza na wychowanie dzieci a u nas jeśli coś się wprowadza to na początku wielka afera a kto na ciebie będzie robił na starość ? jak ci żona rodzi dziecko lub 2 pierze gotuje i sprząta to jej praca się nie liczy choć charuje w dzień i w nocy . To co było 50 lat temu nie było dobre choć było więcej przywilejów niż dziś . weś się do roboty i nie mędrkuj za dużo !

  • MiKo 2018-08-14 09:15:53

    Autor tego pomysłu chyba upadł na głowę. Kobieta powinna mieć dostęp do żłobka i przedszkola dla każdego dziecka a nie rodzić dzieci jak króliki przez 10 lat tylko po to aby mieć emeryturę czy skrócony okres przejścia na emeryturę. Fajnie teraz jest bo urodzi się dziecko i matka najpierw korzysta z urlopu macierzyńskiego, następnie z urlopu wychowawczego a jak się ten zbliża do końca to zaczyna procedurę od początku blokując etat u pracodawcy na kilka lat i żyjąc za pieniądze z naszych podatków. Jak jej się dołoży jeszcze planowane 1000 zł na głowę - to ma eldorado do końca życia. Wiele rodzin pracowało, rodziło i wychowywało dzieci i wszyscy jakoś dawali radę a teraz nic tylko roszczenia i niczego w zamian, bo mnie się należy!? Jak durny jest ten kto to wymyśla!

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.