- jk
- •18 maj 2022 12:13
Aż 55 proc. Polaków nie wie, czym umowa o pracę różni się od kontraktu B2B (umowa z pracownikiem, który prowadzi działalność gospodarczą - red.). Z kolei 56 proc. twierdzi, że warunki pracy na B2B są dla nich niezrozumiałe. Być może dlatego aż 89 proc. woli pracować na etacie.
- Mając do wyboru umowę o pracę albo B2B, aż 89 proc. Polaków zdecydowałoby się pracować na etacie - wynika z badania serwisu LiveCareer Polska.
- Aż 78 proc. respondentów boi się, że pracując na B2B, zostaną zwolnieni bez okresu wypowiedzenia.
- Ponad 81 proc. z nas uważa, że taka umowa jest problematyczna dla osób, które często chorują, a kolejne 81 proc. - że samozatrudnienie jest nieopłacalne dla kobiet w przypadku ciąży i urlopu macierzyńskiego.
Serwis kariery LiveCareer Polska przeprowadził badanie, w którym zapytano 1263 osoby o ich obawy i doświadczenia związane z umową o pracę (UoP) i B2B.
Obawy pracowników
Okazało się, że aż 78 proc. respondentów boi się, iż pracując na B2B, zostaną zwolnieni bez okresu wypowiedzenia. Ponad 81 proc. z nas uważa, że taka umowa jest problematyczna dla osób, które często chorują, a kolejne 81 proc. - że samozatrudnienie jest nieopłacalne dla kobiet w przypadku ciąży i urlopu macierzyńskiego.
Poza tym aż aż 55 proc. ankietowanych twierdzi, że proponowanie przez pracodawcę B2B zamiast UoP jest naruszeniem ich praw pracowniczych (a co dziesiąty bardzo się z tym zgadza). Co jednak ciekawe, swobodny wybór między umową o pracę a B2B jest postrzegany przez pracowników jako szansa, a nie zagrożenie - w ten sposób odpowiedziało około 60 proc. badanych.
Czytaj też: Etat nie zawsze wystarczy. Nadchodzi ewolucja modeli pracy
- Komplikacje związane z wprowadzeniem Polskiego Ładu i kolejne obciążenia finansowe dla podatników mogą sprawić, że firmy zaczną szukać oszczędności i częściej niż kiedyś będą oferować kontrakty B2B zamiast umów o pracę. Jednak przed założeniem jednoosobowej działalności gospodarczej warto wziąć pod uwagę, że niepewność spowodowana ciągłą zmianą przepisów może nas kosztować sporo stresu, a przejście z UoP na B2B nie zawsze się opłaca - wszystko zależy od tego, co robimy, ile możemy na tym zarobić i na jaką formę opodatkowania się zdecydujemy - mówi Małgorzata Sury, ekspertka ds. kariery LiveCareer.
B2B w praktyce
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (3)