PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Umowa? 8 godzin pracy dziennie? Zaciskają zęby i nabijają nadgodziny

Pracujący rodzice w ostatnich miesiącach dostali wyjątkowo mocno w kość. Aż 22 proc. z nich w czasie pandemii pracowało więcej niż wynika to z ich umowy z pracodawcą. 15 proc. przyznało też, że zdarzało im się pracować dodatkowo w weekendy lub dni wolne od pracy.

  • Autor:KDS
  • 24 maj 2021 20:00
Umowa? 8 godzin pracy dziennie? Zaciskają zęby i nabijają nadgodziny
Aż 22 proc. rodziców w czasie pandemii pracowało więcej niż wynika to z ich umowy z pracodawcą (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Firma doradcza ADP opublikowała wyniki badania „People at Work 2021: A Global Workforce View”.
  • Wynika z nich, że pandemię COVID-19 w sposób szczególny odczuły osoby opiekujące się dziećmi. 
  • Co piąta z nich przyznaje, że pracowała więcej niż wynika to z umowy zawartej z pracodawcą.

Gdy w marcu ubiegłego roku zamknięte zostały placówki oświatowe, nikt jeszcze nie zdawał sobie sprawy, jak dużym wyzwaniem okaże się pandemia koronawirusa dla rodziców. Opieka nad dziećmi uczącymi się w trybie zdalnym łączona z koniecznością wykonywania obowiązków służbowych wywołała nie tylko dodatkowy stres, ale także szereg komplikacji w organizacji życia zawodowego. Firma ADP sprawdziła, z jakimi wyzwaniami musieli radzić sobie opiekunowie dzieci oraz co było dla nich najtrudniejsze. Wyniki nie pozostawiają wątpliwości.

Co piąty rodzic z nadgodzinami

Z badania wynika, że aż 22 proc. opiekunów w czasie pandemii pracowało więcej niż wynika to z ich umowy z pracodawcą. 15 proc. rodziców przyznało też, że zdarzało im się pracować dodatkowo w weekendy lub dni wolne od pracy. Z kolei aż 25 proc. ankietowanych podejmowało w pracy dodatkowe zadania.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Z badania ADP wynika również, że duża część pracowników została zmuszona do kompromisu między rodziną a pracą. Tego zdania jest aż 36 proc. osób sprawujących opiekę nad dziećmi, w tym 38 proc. matek oraz 34 proc. ojców. 18 proc. spośród ankietowanych rodziców traktuje godzenie potrzeb rodzinnych i zawodowych jako największe wyzwanie związane z pandemią. Wyższy odsetek zanotowano tylko w przypadku utrzymania zdrowia (24 proc.) oraz zarządzania stresem (20 proc.).

fot. Pixabay
fot. Pixabay
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Retransmisja sesji:

Property Forum ONLINE – Fokus na Śląsk

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Umowa? 8 godzin pracy dziennie? Zaciskają zęby i nabijają nadgodziny

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Marcin 2021-05-25 20:07:23

    I dlatego ludzie pracy nie mogą znaleźć bo wchodzą pracodawcy jak czopki w d..... Jeszcze po 3 zmiany niech pracują idioci a za 5 lat osieroca dzieci

  • Petronella 2021-05-25 10:09:46

    Ludzie! Nigdy nie było, nie ma i nie bedzie opcji że nie możesz wyjść z domu. To jest twój wybór! Nikt Ci tego nie może zabronić. Jeżeli się na takie zakazy godzisz, dasz zastraszyć i podporządkowujesz to sam siebie zniewalasz. Nie należy się przyzwyczajać i dostosowywać do potwornego systemu, który elity zaczeły wprowadzać pełną parą od ponad roku, tylko trzeba się sprzeciwiać, mówić wyraźne "NIE" i egzekwować swoje prawa. To jest jedyna właściwa droga.

  • Miodzio 2021-05-25 09:23:18

    U nas w firmie nie ma czegoś takiego jak nadgodziny, jeżeli zgłaszasz nadgodziny to znaczy, że nie wyrabiasz się z pracą.

  • Jaga 2021-05-25 06:39:38

    Phh nie tylko rodzice

  • Ja 2021-05-24 23:15:58

    Ludzie pracowali więcej bo nigdzie nie mogli wyjść a tak przynajmniej zarobili

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.