PARTNER PORTALU partner portalu

Ukraińcy wyjadą do Niemiec? Odpowiada Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia

Nowa ustawa imigracyjna w Niemczech wywołała pytanie o odpływ Ukraińców z Polski do Niemiec. Eksperci uspokajają: wymagania Niemców są tak wysokie, że sprostają im tylko nieliczni.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Ukraińcy wyjadą do Niemiec? Odpowiada Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia

  • Jeśli Niemcy zdecydują się na zmianę prawa pracy, będzie ona obowiązywać od 2020 r., czyli już niebawem.
  • Strach o pracowników z Ukrainy może być jednak przesadzony. Pytani specjaliści podkreślają, że Niemcom chodzi przede wszystkim o dobrze wykształconych pracowników. Nie bez znaczenia jest też język.
  • Ukraińców mogą też odstraszać koszty życia, które za Odrą są wyższe. Dodać do tego trzeba, że jest po prostu dalej od domu.

 

Bundestag może uchwalić nową ustawę niedługo. Jeśli tak się stanie, od 2020 r. niemiecki rynek pracy otworzy się na pracowników spoza Unii. Dla regionu Europy Środkowej oznacza to, że na wschód otwiera się największa gospodarka Europy.

Nasz zachodni sąsiad chce przyciągnąć m.in. Ukraińców, którzy obecnie są najsilniejszą napływową grupą pracowniczą w Polsce. Pracują u nas zarówno na podrzędnych stanowiskach, jak i wymagających wysokich kwalifikacji zawodowych.

Właśnie po tę drugą grupę chcą sięgnąć Niemcy, oferując im wyższe niż w Polsce zarobki i pół roku legalnego pobytu na szukanie pracy. Propozycja zmian niemieckiego prawa zakłada, że cudzoziemcy będą mogli pracować we wszystkich zawodach odpowiadających ich kwalifikacjom, a nie wyłącznie w tych, gdzie istnieje szczególne zapotrzebowanie na pracowników.

- Niemieckie inicjatywy legislacyjne z pewnością wymagają rozważnej obserwacji, ale obawy dotyczące odpływu siły roboczej z Polski są przedwczesne - mówi adwokat Joanna Torbé, specjalistka ds. prawa pracy Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ). - W proponowanym projekcie nowych przepisów widać tendencje do ułatwiania podejmowania zatrudnienia w Niemczech Ukraińcom, którzy mają uznane kwalifikacje - podkreśla.

Język – to ważne i wymagane... ale nie w Polsce

Oznacza to, że według nowych niemieckich przepisów, aby zostać legalnym pracownikiem, Ukraińcy będą musieli m.in. znać język niemiecki i mieć wystarczającą ilość pieniędzy, aby się utrzymać do czasu, aż znajdą pracę i udowodnią swoje kwalifikacje.

Czytaj też: Stabilna praca i dobra płaca. Tym przyciągniemy do firmy najlepszych pracowników z zagranicy

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Ryszard 2019-02-11 14:41:00

Większość Ukraińców pracujących w Polsce ma wyższe wykształcenie. To lekarze, prawnicy, specjaliści techniczni. Gdyby mogli w trybie przyspieszonym nostryfikować swoje dyplomy w Polsce mielibyśmy więcej fachowców a nie tzw. "fizycznych". Część Ukraińców zostanie bo bliżej do domu i łatwiejszy język, ale blisko połowa wyjedzie. Wiem bo pracuję z nimi już od dwuch lat.

PiotrN 2019-02-11 10:56:39

My jak zwykle, podchodzimy do problemu/biznesu życzeniowo ;)) Panie Redaktorze, sądzi Pan, że Niemcy mający niezbilansowanych około 1,2 - 1.6 miliona miejsc pracy (w perspektywie kilku lat), będą wymagali znajomości j. niemieckiego od pracowników produkcyjno - magazynowych z Ukrainy ?? O święta naiwności... zadecydują podaż, popyt i wysokość wynagrodzenia. Ukraińcy, nauczą się tych kilkadziesiąt podstawowych zwrotów po niemiecku błyskawicznie, tak jak nauczyli się nasi rodacy, którzy wyjechali do Anglii itd. Za te pieniądze, wyjadą prawie wszyscy (!!), jeżeli nie powiesimy Ukraińcom i Białorusinom "marchewki", mówiącej o tym, że po przepracowaniu np. 5 lat w Polsce (+niekaralność), mogą ubiegać się o nasze obywatelstwo. Za chwilę większość państw UE, otworzy się oficjalnie (nieoficjalnie są Ich tam miliony) na pracowników z Ukrainy. Pogadamy za 2 lata, kiedy będziemy z ręką w nocniku....

Bob 2019-02-11 10:41:38

Agencje zatrudnienia dawniej znane jako stajnie niewolników i wypożyczalnie gladiatorów. To rak wspolczesnej gospodarki i rynku pracy. Drenuja z ludzi cale kraje naszych do eu a na ich mniejsce ukrów. Żeby tylko nie doszlo do konwergencji zarobkow.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.