Tysiące osób w Polsce na co dzień pracuje w warunkach zagrożenia. Wśród nich coraz więcej kobiet

Warunki pracy są bardzo ważnym zagadnieniem zarówno z punktu widzenia pracowników, jak i pracodawców. Identyfikacja zagrożeń daje możliwość prowadzenia działań profilaktycznych oraz stworzenia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy. Wprowadzenie środków niezbędnych do osiągnięcia poprawy jakości procesu pracy i ograniczenia jego szkodliwego wpływu na pracownika jest obowiązkiem każdego pracodawcy. GUS sprawdził, jak to wygląda w województwie najbardziej kojarzonym z przemysłem.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Tysiące osób w Polsce na co dzień pracuje w warunkach zagrożenia. Wśród nich coraz więcej kobiet

  • Jak wynika z danych GUS, w ubiegłym roku w woj.śląskim spadła liczba osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia ogółem (o 1,7 proc.), obniżyła się też liczba zatrudnionych w warunkach zagrożenia związanych ze środowiskiem pracy (o 3,0 proc.) i z uciążliwością pracy (o 2,1 proc.).
  • Wzrosła liczba zatrudnionych w warunkach zagrożenia czynnikami mechanicznymi związanymi z maszynami szczególnie niebezpiecznymi (o 3,9 proc.), a spadła liczba zatrudnionych, dla których wyeliminowano lub ograniczono ryzyko zawodowe.
  • Zmniejszyła się też liczba korzystających ze świadczeń z tytułu pracy w warunkach szkodliwych i uciążliwych, a wzrosła liczba świadczeń wypłacanych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (o 2,9 proc.) oraz kosztu tych świadczeń (o 16,5 proc.).

W 2017 r. w województwie śląskim badaniem warunków pracy Główny Urząd Statystyczny objął 9,9 tys. jednostek zatrudniających 730,5 tys. osób (o 1,3 proc. więcej niż w 2016 r.). W warunkach zagrożenia spośród tej grupy pracowało 112,4 tys. osób (114,3 tys. w 2016 r.), stanowiło to 15,4 proc. zatrudnionych w przebadanych zakładach.

Kobiet pracujących w warunkach zagrożenia było 16,3 tys., co stanowi 14,5 proc. (12,8 proc. w 2016 r.) wszystkich zatrudnionych w warunkach zagrożenia. Sytuacja kobiet na rynku pracy w zakresie warunków pracy uległa pogorszeniu w stosunku do poprzedniego roku. W 2017 r. co siódma osoba zatrudniona w warunkach zagrożenia to kobieta, podczas gdy w 2016 r. co ósma.

Zatrudnieni w warunkach zagrożenia

Osoby zatrudnione na stanowiskach pracy mogą być narażone na czynniki szkodliwe związane ze środowiskiem pracy, uciążliwością pracy oraz na czynniki mechaniczne związane z obsługą maszyn szczególnie niebezpiecznych. W związku z tym w opracowaniu wykorzystywana jest kategoria tzw. osobozagrożeń, tj. liczba osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia, pomnożona przez ilość szkodliwych czynników, na które te osoby były narażone.

W 2017 r. (według stanu w dniu 31 grudnia) liczba osobozagrożeń w województwie śląskim wyniosła 150,2 tys., większość z nich stanowiły osobozagrożenia czynnikami związanymi ze środowiskiem pracy (tj. 56,6 proc.) i dotyczyły 85,0 tys. osób.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.