PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Typy współpracowników. Sprawdź, jaką rolę pełnisz w zespole

Jedni całymi dniami marudzą, inni szukają sposobu, by swoimi obowiązkami obdzielić kolegów, a jeszcze inni godzinami omawiają życie prywatne współpracowników. Podobno w każdym zespole da się wskazać kilka typów współpracowników. Sprawdź, którym jesteś.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Typy współpracowników. Sprawdź, jaką rolę pełnisz w zespole

  • Teorii na temat pełnionych w zespołach ról jest w psychologii co najmniej kilka. We wszystkich chodzi o jedno – poprawę efektywności zespołu.
  • Przybierane w zespole role wynikają z naszej osobowości i wcześniejszych doświadczeń, jednak zależą również od dynamiki określonego zespołu.
  • Psycholog twierdzi, dla realizowania celu w grupie ważne jest zarówno dbanie o cel, jak i relacje w grupie.

Zapanowanie nad liczącymi po kilkanaście czy kilkadziesiąt osób zespołami to wyzwanie dla każdego szefa. Każda osoba jest inna, każda ma inną osobowość i inny bagaż doświadczeń. Każda inaczej podchodzi do życia zawodowego. Zgodnie jednak z teoriami psychologicznymi każdy przyjmuje w grupie określone role. Psychologowie twierdzą, że przyjmujemy je nieświadomie i zazwyczaj to inni członkowie grupy widzą je wyraźniej niż my.

Co teoria, to inna rola w zespole. Jedną z najbardziej rozpowszechnionych jest teoria brytyjskiego teoretyka zarządzania Mereditha Belbina. Jego zdaniem w zespole przybieramy aż 9 różnych ról. Zanim doszedł do takich wniosków, przez 7 lat obserwował pracę różnych grup zawodowych. Zdaniem Belbina w każdym zespole znajdziemy poniższe typy współpracowników:

Kreator – osoba kształtująca. To on rzuca wyzwanie zespołowi do poprawy. To dynamiczna i najczęściej ekstrawertyczna osobowość. Lubi stymulować innych, kwestionować normy i znajdować najlepsze metody rozwiązywania problemów. Kreator to osoba, która zmienia wszystko, aby upewnić się, że wszystkie możliwości są wzięte pod uwagę, a zespół nie popadnie w samozadowolenie. Ale uwaga, to osoba kłótliwa, nierzadko obrażająca uczucia ludzi.

Lokomotywa – orientuje się doskonale we wszystkich sprawach, które dotyczą zespołu. Przekształca pomysły i koncepcje zespołu w praktyczne działania i plany. Zazwyczaj to osoby konserwatywne i zdyscyplinowane. Pracują systematycznie i wydajnie. Są bardzo dobrze zorganizowane. Ich słabością może być to, że są odporne na zmiany i mało elastyczne.

Koordynator – to osoba, która przyjmuje tradycyjną rolę lidera zespołu. Prowadzi zespół do tego, co postrzega jako cel. Często to doskonały słuchacz. Jest spokojny i dobroduszny, skutecznie deleguje zadania.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.