PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Tylko połowa pracowników jest zaangażowana w swoją pracę

• Najlepsze w budowaniu zaangażowania pracowników są firmy z branży IT.
• Informatycy zdecydowanie chętniej pozytywnie wypowiadają się na temat organizacji - aż 71 proc. pracowników mówi pozytywnie o swoim pracodawcy.
• W dalszej kolejności wysoki poziom zaangażowania charakteryzuje branże: FMCG, finanse, ubezpieczenia oraz farmację.

Tylko połowa pracowników jest zaangażowana w swoją pracę
W 2015 roku wskaźnik zaangażowania pracowników w polskich firmach wyniósł średnio 52 proc. (Fot. Fotolia)
REKLAMA

W 2015 roku wskaźnik zaangażowania pracowników w polskich firmach wyniósł średnio 52 proc. Najbardziej angażujące organizacje wyłonione w programie Najlepsi Pracodawcy (11 laureatów konkursu w 2015 roku) osiągnęły średni wynik na poziomie aż 77 proc.

Według metodologii Aon Hewitt, zaangażowany pracownik to taki, który prezentuje jednocześnie trzy postawy: "mówi" pozytywnie o swojej firmie; "pozostaje", czyli wiąże przyszłość zawodową z firmą; "działa" na rzecz firmy i czuje się zmotywowany do dawania z siebie więcej niż definiuje to zakres obowiązków.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zaangażowanie w branżach

Niezaprzeczalnym „wygranym” w budowaniu zaangażowania pracowników są firmy z branży IT, osiągając średnio 59 proc. ogólnego poziomu zaangażowania. W dalszej kolejności wysoki poziom zaangażowania charakteryzuje branże: FMCG (54 proc. średniego poziomu zaangażowania), finanse (54 proc.), ubezpieczenia (53 proc.) oraz farmacja (53 proc.).

Najniższy zaś wskaźnik zaangażowania odnotowano średnio w branży handlowej (39 proc.), produkcyjnej (45 proc.) oraz bankowej (46 proc.).

Najwięcej "promotorów" wśród pracowników z branży IT

Pracownicy firm z branży IT zdecydowanie chętniej pozytywnie wypowiadają się na temat organizacji - aż 71 proc. pracowników mówi pozytywnie o swoim pracodawcy. Dodatkowo - wskaźnik NPS (gotowości do polecenia firmy) wynosi w tym obszarze aż 21 punktów (średnio w Polsce wyniósł - 2, a wśród najlepszych pracodawców - 44). Oznacza, że zdecydowana większość pracowników to promotorzy organizacji.

Czytaj też: Oto 6 sprawdzonych sposobów na zwiększenie zaangażowania pracowników

Warto wspomnieć, że w Polsce na postawę "mówi" w największym stopniu wpływa poczucie dumy z pracy w firmie i pozytywna ocena marki pracodawcy, zwłaszcza kwestie spójności wizerunku wewnątrz i na zewnątrz firmy oraz przekonanie, że firma jest najlepszym miejscem pracy dla pracowników o podobnych umiejętnościach i wiedzy.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Tylko połowa pracowników jest zaangażowana w swoją pracę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.