PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Tyle kosztuje zatrudnienie i wyszkolenie nowego pracownika. Trwa 9 miesięcy

92 tys. zł - taki koszt ponosi pracodawca w związku z przygotowaniem nowej osoby do pracy. W tej kwocie zawiera się m.in. rekrutacja, koszty badań lekarskich, koszty administracyjne oraz szkolenia. Cały proces wdrożeniowy nowej osoby na stanowisku może zająć nawet do 9 miesięcy. Dopiero po tym okresie firma jest w stanie miarodajnie wykorzystać potencjał nowego pracownika.

Tyle kosztuje zatrudnienie i wyszkolenie nowego pracownika. Trwa 9 miesięcy
Adobe Stock
REKLAMA
  • Ponad połowa przedsiębiorców deklaruje, że ma problemy ze znalezieniem pracowników, najczęściej niższego szczebla - wynika z "Barometru Rynku Pracy XII" przygotowywanego przez Work Service.
  • Koszt, jaki ponosi pracodawca w związku z przygotowaniem nowej osoby do pracy, wynosi 92 tys. zł.
  • Rekrutacja nowych pracowników jest kosztownym i jednocześnie bardzo czasochłonnym procesem. Może on zająć nawet do 9 miesięcy.

Z raportu "Barometr Rynku Pracy XII" przygotowywanego przez Work Service wynika, że już co piąty Polak zamierza w ciągu najbliższych lat zmienić pracę. Priorytetem dla polskich przedsiębiorców staje się nie tylko zrekrutowanie pracownika, ale przede wszystkim zatrzymanie go w firmie. Wynika to z rosnących kosztów ponoszonych na zatrudnienie i przystosowanie do pracy nowej osoby oraz niedoboru specjalistów na rynku. Wg danych Eurostat, w I kw. 2019 r. odnotowano wzrost kosztów pracy o 5,9 proc. Rekordowo niskie bezrobocie na poziomie 5,1 proc. sprawia, że rynek pracy napędzany jest przez kandydata.

Kosztowna rekrutacja

Tymczasem rekrutacja nowych pracowników jest kosztownym i jednocześnie bardzo czasochłonnym procesem.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Koszt, jaki ponosi pracodawca w związku z przygotowaniem nowej osoby do pracy, wynosi 92 tys. zł. W tej kwocie zawiera się m.in. rekrutacja, koszty badań lekarskich, koszty administracyjne oraz szkolenia. Cały proces wdrożeniowy nowej osoby na stanowisku może zająć nawet do 9 miesięcy. Dopiero po tym okresie firma jest w stanie miarodajnie wykorzystać potencjał nowego pracownika - wynika z badań firmy Kids&Co.

Czytaj też: Nieefektywna rekrutacja to koszty. Jak skutecznie zatrudniać?

Dlatego nie warto ponosić też kolejnych nakładów finansowych wynikających z tego, że nowy członek naszego zespołu będzie czuł się zagubiony czy niekompetentny z powodu braku właściwego wdrożenia w działalność firmy. Dobrze jest zainwestować czas w przygotowanie pracownika do przejęcia obowiązków, co zwiększy jego motywację i efektywność.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Tyle kosztuje zatrudnienie i wyszkolenie nowego pracownika. Trwa 9 miesięcy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Julian 2020-02-04 23:12:38

    Tak czy inaczej to jest dodatkowe obciążenie finansowe dla firmy. Tym bardziej nie rozumiem ideologii szukania nowych ludzi gdy tylko lojalni pracownicy odczuwają potrzebe docenienia. To przeciez normalne ze skoro pracuje sie w firmie kilka lat i wciąż otrzymuje stałą pensje, bez dodatkowych benefitów - że lada moment taka osoba powie "Paaa"... Nie lepiej zainwestować w nią? Dać chocby i pakiety medyczne medicover co kosztuje około 65 zł miesiecznie/pracownika? Albo nawet sykupić dla firmy caly pakiet w ramach OK system z kartą sportową? To niewielki koszt - zwlaszcza ze wrzuca sie go w rozliczenie firmy - a jednak motywuje pracownika i daje mu kopa do dalszej pracy

  • Ja 2019-11-28 08:55:31

    Nie jest to cała prawda. Koszt zatrudnienia i wdrożenia pracownika, który pracował krócej niż rok, to około roczna jego pensja a nie jak podano 92 tys. Wszystko zależy od stanowiska i specyfiki wykonywanej pracy. Roczna pensja razy dwa to maksymalny koszt wdrożenia.

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA